2018年4D习书第七章

A:你必须调整团队的文化场方向,和你的客户文化与任务协调一致。原因一我们所看到的事实是以群体背景定义的。比如阿什的实验,磁共振成像测试。原因二文化场是不可见的,通过他们在人身上产生的影响才能被观察到。比如阿什的实验。

首先要用4D诊断所处团队和组织的文化颜色,然后还要诊断客户文化和任务的文化颜色,投其所好。

M:惊讶。俗话说的好,物以类聚,人以群分。没想到文化对人的影响会这么大。

B:用书中的表格诊断我们团队和上级单位的文化颜色。我们团队的文化颜色蓝色,我们上级单位的文化颜色是橙色。

R:终于明白为什么我们团队总是会受领导批评,不被领导待见了。

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