第七章 练习与讨论

1.有什么异同?

明显国防、航空、航天的正确率要非常高,要保证风险非常低,否则导弹自己炸了怎么办..
然后现代化的方法是相同的,但是他们要减少交流成本与敏捷相悖,多个迭代相同,争取在早期找到问题也是相同

2.三个问题

1.1)对于整个团队的特点可以做出一些适应性更改
1.2)应该会有惩罚与激励机制,如果敷衍了事应该怎么去惩罚他们导致他们不想敷衍,然后努力又会有奖励
2)不冲突,数量化的管理是用数量化来评价整个团队的效率,而戴明说的是不能只追求数量,而是需要一些其他的东西来促进整个团队的效率
3)是将不高的修养提高,把高的修养发挥到极致,使整个团队更像是团队而不是个人英雄主义

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