《高效能人士的七个习惯》水滴习惯打卡2/14 2019.5.28

FRAMEWORK OF THE 7 HABITS

                                       

习惯一：积极主动（BE PROACTIVE）

习惯二：以终为始（BEGIN WITH THE END IN MIND） 所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。这个“在脑海里酝酿”，和习惯一的积极主动是挂钩的。很多人在面对家人或者同事的时候，时不时会觉得“这人/这孩子怎么搞的，明明都跟他/她安排得好好儿的、讲得清清楚楚的，怎么就是做不好呢？”如果一件事情是我们自己想出来要做，自己计划怎样去做，一般做起来会很有乐趣、很有信心、很容易达到最终目的。然而，“安排得好好儿的、讲得清清楚楚的”把首次创造给抹杀了，使得一件事情的根基不稳，或者说掠夺了做事情的人的主动性，那么迎接这件事情的是一个消极的态度或者是一个不太理想的结果，也就在情理当中了。所以，日常生活/工作当中，我们一定要把“两次的创造”机会都留给当事人。

                                       

习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST）

习惯四：双赢思维（THINK WIN-WIN）

习惯五：知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND,THEN TO BE UNDERSTOOD） 当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心理防备，坦然交谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。 好的倾听，就是带着友爱和另一个人在一起，无论他是怎样的经验，都用心去体会他生命中人性的部分，去了解他的感受，去理解他的需要，去建立和他的链接。

                                       

习惯六：统合综效（SYNERGIZE）

习惯七：不断更新（SHARPEN THE SAW）