有的公司文化就是会哭的孩子有奶吃

没错我说的就是我们公司。

我们公司代理了三个品牌的家居产品，A进口沙发，B进口床垫，C国产床垫。

AC应该是12年进去我们这个二线省会城市，B是14年进入。

品牌进入一个新的环境总有阵痛期，A沙发品牌小众价格高昂，沉淀了三年在16年终于有了一个质的飞跃，C床垫和A差不多，经过四年阵痛也得到了当地消费者的认可，回头客越来越多，16年开始业绩一直很稳定。

重点要说说B这个品牌，这个品牌床垫属于高端进口订制的床垫，一是名气不够响，也就是广告投入很少，国人对于广告效应的认可你们都懂得。二是国人对硬床垫的执着，而这个品牌的床垫都偏软。所以这个品牌从14年进入市场一来一直不温不火，更要命的是客户买回家体验感不好，目前老客户给推荐的新客户几乎没有，这个是很可怕的事情，因为正常来说一年百分之三十的增长率来自于老客户的推荐，毕竟亲戚朋友使用后推荐说一句话胜于店面销售的一百句话。

所以现在公司的销售业绩就是这样的情况A 沙发和C床垫16年业绩比15年增长了不少，17年的势头也很猛，而B床垫16年和15年的业绩几乎持平，销售人员们一年拼死拼活没有有太大的业绩增长，17年的这三个月势头感觉还不如16年。

因为16年我们公司又开了四个新店，老板手里有个8个店面，公司化运营势在必行，所有都要走上正轨。包括这几年大家都没有买的保险，老板也提上了日程。

买保险大家都很开心啊，毕竟在我们公司上班的人基本都30岁上下，有家有口，为了自己有份保障，大家也早就想提这件事，因为在我们这个市场很多小老板为了节约成本都是不买保险的。

后来老板说不买本地的保险要买深圳的保险，说是能便宜一些，本来说我们自己出几十块钱就可以了，不过最近和我们说我们各人要出200元，这样大家就很不乐意了。

本来说买深圳的保险大家就很不高兴，因为你买了我们医疗这一块基本上用是超级麻烦的，但因为双方都能省钱大家也就觉得想买的就买不想买的就补贴我们300块钱。现在的结果是买的人要自己出200多，不买的人不补贴钱。本来公司有好几个大姐是自己买了保险的，有的是自己原来单位买的一直再交，有的是挂靠亲戚得公司自己买的，这些都是自己真金白银掏钱去买的，凭啥公司就说买过的就自认倒霉不补钱呢。

更生气的还在后面，本来这世界上就没有不透风的墙，何况是女人扎堆的地方，不知道是谁透了一个消息A沙发和C床垫的老员工全部都有一年3600的保险补贴，而B床垫的三个老员工是一个都没有的。这个消息真是炸锅了，因为C床垫还有两个老员工也是没有的。

我们公司的老板是个很神奇的存在，就属于特别喜欢在私底下偷偷摸摸的和员工谈福利待遇，你要是会闹会要你的福利就是好点，你要是好讲话他就会装傻，反正能省一笔是一笔，关键是最后他钱没省掉，还让底下人一肚子怨言。