一、关键词：着急。
很多人做事，但求一个“快”字，诸如“速成”、“捷径”等等，凡事过于急于求成，其中不乏很多聪明人。
然而现实是残忍的，往往得到的是“欲速则不达”的结果。
一个非常简单的例子：减肥。总有人抱着侥幸心理，轻易相信“XX天减肥XX斤”之类的话语，结果往往是人财两空，人没瘦下来，钱包也瘪了。
殊不知，减肥并不能快速达到，而是需要均衡饮食及适当的运动来实现的，要记住，多长时间增肥的，那么必然需要多长时间才能减下来，甚至需要更长时间。
但是人们总是喜欢立竿见影…
不要着急，慢下来，慢慢来，其实，“慢”才是“快”。
今天推荐一篇文章，《做个不着急的聪明人》，来自改变自己公众号，具体内容请自行搜索。
二、精彩文摘。
1，一个人之所以着急，是因为在自我能力成长时，发现实际用时比预估用时要长得多。而且，越聪明的人，往往越容易着急，因为他们的预估用时特别短。
2，有些人聪明过人，所以人生道路颇为顺遂，并没有遇到什么重大挫折，自小是大家眼中的「别人家的孩子」。习惯了成功的聪明人，自然对自己有了极高的期许。所以当他尝试某些需要时间浸淫的技能时，他并没有体会到过往习惯了的那种「快速成功」的实时反馈带来的快感，进而归因成「自己没有天分」，于是便开始浮躁、着急。
3，另外一个影响预估时间的，往往是你的参照对象，也就是同侪（chái）压力（peer pressure）。物以类聚人以群分，聪明人身边不乏聪明人，接触到的「成功者」自然也多。
4，我们在选参照对象时，犯了幸存者偏差的逻辑谬误。那些你看得到的成功案例，大多都是outlier，都是个例。
5，我们在看待这些结果时往往也犯了归因偏差（attribution bias），毕竟这些所谓的「成功」都不能进行片面归因，它们都是多变量造成的结果，而不单单是「能力」的反映，至少还有另一个关键变量的影响——运气。
6，预估时间时要具体问题具体分析，不能一直沿用过往对自身能力的评估标准；选择参照对象时也尽量避免幸存者偏差与归因偏差。
7，要学会一样技能、抑或成为一个领域的专家，时间本来就是不能跨越的。
8，一个人的学习主要集中在两个层面的追求——知识和技能。
9，真正的「铁饭碗」，不是一份稳定的不会丢的工作，而是你掌握了无论什么时候都能找到工作的技能。
三、名词注释。
1，麦府：麦肯锡公司（McKinsey&Company）是由美国芝加哥大学商学院教授詹姆斯·麦肯锡（James O’McKinsey）于1926年在美国创建，同时他也开创了现代管理咨询的新纪元。
现在麦肯锡公司已经成为全球最著名的管理咨询公司，在全球44个国家和地区开设了84间分公司或办事处。麦肯锡目前拥有9000多名咨询人员，分别来自78个国家，均具有世界著名学府的高等学位。
2，同侪压力： peer pressure，指朋友之间的影响力，出自《圣经》（中文译本）。
同侪（chái）指与自己在年龄、地位、兴趣等等方面相近的平辈，出自《左传·僖公二十三年》。
3，幸存者偏差：幸存者偏差（Survivorship bias），另译为“生存者偏差”或“存活者偏差”，驳斥的是一种常见的逻辑谬误（“谬误”而不是“偏差”），这个被驳斥的逻辑谬误指的是只能看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。这东西的别名有很多，比如“沉默的数据”、“死人不会说话”等等。
举例：读书无用论。
如今很多人在说，谁谁谁当初没好好上学如今照样挣大钱，而好多用功读书的人，毕业后反而不如那些没好好学习的人混得好。并且因为这样的例子有很多，所以很多人得出“上学没有用处”，“读书无用”的结论。
这些其实只是个例，因为基数太大，所以看起来有很多。2010年第六次全国人口普查的官方口径，可以算出来大专以上文化程度的人口仅占总人口的8.7%左右。可以看出学历低的人数远高于学历高的人数，所以即便低学历者成功率远低于高学历者，也照样会导致低学历者出现大批成功人士。
对于高学历者，普通人既会关注成功的人，也会关注那些没成功的人，并且高学历却落魄的人尤其受关注，容易被当做新闻报道；而对于低学历者，普通人往往只关注成功者，忽视了广大学历低又没成功的人。正是因为忽视了这些“沉默的数据”，才产生「读书无用」这种错误结论。
4，归因偏差：归因偏差（attribution bias）指的是认知者系统地歪曲了某些本来是正确的信息，有的源于人类认知过程本身固有的局限，有的则是由于人们不同的动机造成的。
归因偏差的出现是一种在某些条件下必然出现的心理反应。心理学的研究早已表明，成功时人们的正常心理反应是感到自己有能力，失败时则都力图把责任推诿给外界和他人。这样归因对于人的心理调节和自我防卫是有利的，因而无可厚非。
5，独角兽企业：所谓“独角兽公司”是指那些估值达到10亿美元以上的初创企业。
美国著名CowboyVenture投资人Aileen Lee在2013年将私募和公开市场的估值超过10亿美元的创业公司做出分类，并将这些公司称为“独角兽”。
然后这个词就迅速流行于硅谷，并且出现在《财富》封面上。
6，错失恐惧症：错失恐惧症（“Fear of Missing Out”，简称“FOMO”），特指那种总在担心失去或错过什么的焦虑心情，也称“局外人困境”。具体表现为无法拒绝任何邀约，担心错过任何与有助人际关系的活动。
调试方法：社交网络既是引发错失恐惧症的根源，也是治愈错失恐惧症的药方。面对“错失恐惧症”，要学会做自己的主人，至少，学会偶尔对手机说再见。
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