为什么每个人要懂一点管理知识？

你的专业可能是会计学或者市场营销，或者是汉语言文学或者是其他非管理专业，你可能会问，为什么要学习管理？学习管理为什么有助于你的职业生涯发展？

我们从三个方面来进行解答：

一、管理的普遍性

我们每天都在与各种形式的组织打交道，而管理普遍存在于各种类型组织中。

你是否有过这样的经历：从网上购买东西，因为东西没有按时到达或者到达后有损坏而生气？去餐厅吃饭，为餐馆的环境差和服务员没有礼貌而恼怒？在银行苦等两个小时才办上卡，你是否感到沮丧？

管理的普遍性就是，在任何类型、任何地域的组织，或者在组织的所有工作层级和工作领域，管理都是不可或缺的。而我们生活中的衣食住行等活动，全部都离不开组织。

但是，不同组织的管理方式是不同的，如何判断和选择组织，甚至如何改善组织，这就需要我们学习管理。

如果你本身处于其中某个组织，通过学习管理，你能够发现不良管理，并采取措施予以纠正。在快递行业中，你可以对包裹损坏设计惩罚机制，从而减少破损率；在餐饮行业，你可以通过对餐馆装修和对员工培训来提高顾客满意度；在银行，你可以采用激励机制来提高员工效率。管理不善的组织会发现自己正在不断损失顾客和收入，而良好的管理则可以为组织带来更多的顾客和收入。

如果你本身不在组织中，学习管理也可以让你学习和支持优秀的管理。比如说，同样是汉堡餐厅，东边这个会比西边那个更干净卫生，这点从它们的厕所就能区别出来，那么你吃饭的时候会倾向于选东边；再比如说，同样是超市，南边的超市服务人员态度更好，而北边的超市价格更便宜，在这样的情况下你就可以做到有针对性的选择或投诉。

二、工作的现实

大多数人大学一毕业，开始职业生涯，要么是管理者，要么是被管理者。

对于那些励志进入管理行业的人来说，对管理的学习与理解讲成为其管理技能的理论基础；对于不想成为管理者的人来说，仍然要和管理者共事。而且，假设你存在于某个组织中，即使你不是管理者，你也有可能承担某些管理职能。

通过学习管理，你能够对上司或同事的行事风格和组织如何行使职能有更深的洞察，从而更有利于你的工作。

三、管理不仅在组织

掌握了管理知识，你可以对任何事情进行管理。

效率太低？没关系，你可以进行时间管理。采用番茄工作法或对自己进行惩罚或激励，用最少的时间做最多的事。

心情不好？没关系，你可以进行情绪管理。通过控制、澄清、修正、调试，你每天都可以快乐起来。

钱不够花？没关系，你可以进行金钱管理。记录财务细节，优化收入和支出，合理理财。

最后，没有动力？没关系，你可以进行目标管理，先来个小目标，比如一个亿，再来个大目标，下一个世界首富可能就是你。

总之，我们的观点是，不管你想不想成为一名管理者，你仍然可以从管理中获得有价值的东西。