互联网时代的高效能之道

如果你要学好口语,

最重要的事情不是,

理论上来讲,

最重要
接下来
阅读会不会好一些,

不会,

你要知道
一篇文章,

理论上来讲92%

的词汇你能懂
如果你熟悉使用1600

几个
可能大部分的文章你就能读懂了
什么人每天都要被背100

多个词汇,

还要坚持30

多天
要么你去考四六级,

要么去考托福雅思
但是对于学习英语来说,

学好英语来说
已经基本上
甚至很多老外他自己读Mater

的阶段,

他的词汇量也就是6000

多个
这也无怪,

同样道理,

考试并不是高效能的学习英语的方式
它可能是高效率的获得认证的方式.

效能和效率是两个事情,

比如说很多人在团队里面做管理的,

他可能每天都很忙
很多一线管理者,

就经常会有这种情况

他来自于一线
这样子的管理者很让人绝望,

为什么?

随着
他的手下越来越糟糕,

越来月懒惰,

作为管理者,

冲过去把事情做完,

是一个更高效率,


而作为管理者.

你的核心工作是招人,

育人,

用人
教他们怎么做,

把权收出去
否则你会发现管理者就会变得
你的下属的水平可能是8,

你老人家是12,

但是随着你老人家狂练
随着你的
你这个团队,

你累死,

就会有一天了

我举了这么多个例子
中国有个杀鸡取,

这个鸡每天生一个蛋
杀鸡取软这个动作,

其实就是效率当时很高,

但效能降低了很多
我今天讲的是高效能,

不是高效率
效能是产量问题,

效率则是你当日产出的问题
我再举个例子,

你可能就能理解效能和效率
前两天,

我们家湾湾第一天送幼儿园
4

月1

号上幼儿园,

愚人节送幼儿园
幼儿园挺好的
她如果
幸亏她并不知道,

好不知情地去了幼儿园
她觉得幼儿园很好是为什么?

很多妈妈,

小孩子一哭,

早在两个月之前,

我们就不断给她做思想工作
小孩要逆着来
两三岁的小孩已经
别吵啊,

再吵,

就把你送幼儿园
家里什么都好
我们家是倒过来的
两个月之前,

我就跟她说:

你别吵啊,

再吵我就不送你去幼儿园
幼儿园一定是一个很好的地方,

为什么不送我去呢?

到幼儿园门口,

我们就会做两件事
我们会做两件事情
你可以哭,

但是哭完以后,

还是一样要继续待在这个地方
而不是很多妈妈说的,

你千万不要哭,

哭了好可怜

10-15

你就哭就好了,

从小就应该跟她说,

哭是很正常的,

该干嘛干嘛
摔一脚,

哭,

哭就哭吧,

坐在旁边看着你哭,

哭完以后,

爬起来,

该干嘛干嘛
最后,

送她去幼儿园门口,

妈妈会在她的手上亲一下,


你要想妈妈,

就把这个吻贴在自己脸上.

要注意要洗也洗不掉的
这样,

她在哭的时候,

会想到:

我该干嘛干嘛,

同时又有一个妈妈的吻印在手上面
晚上妈妈还要把这个吻收回来

所以看其实我们对于上幼儿园这件事情,

可能教育的时间点就那么几个点
第一个就是告诉她:

不准吵,

再吵不送你上幼儿园;

第二个就是告诉她:

哭很正常,

好好哭,

好好玩
第三个就是走之前,

告诉她,

如果你想妈妈了,

有个吻可以留在手心,

洗也洗不掉的
你的工作可能很少,

但是你对这个事情结果影响却会很大,

这可能就是效能和效率的区别.

我特别想跟大家说:

这个时代,

别再搞效率的事情了,

为什么?

因为,

效率你是干不过电脑的,

对吗各位?

你在效率的层面你是干不过电脑的
当你很自豪地说你各种效率的事情,

我背了很多单词,

却不知道是哪些单词
背了很多单词.

都不知道要指向什么
当你很自豪地说,

我读了100

本书,

却不知道为什么要读,

读到哪了,

这是哪一百本书,

为什么是这100

本书,

是哪一个系列的等等,

其实你这些都是在做效率的事情,

而不是效能的事情,

我相信,

一台电脑会做得不会比你差,

而真正能提高的,

是效能而不是效率,

因为效率是有极限的
你哪怕二十四小时不睡觉,

你也只能比别人多八个小时
但是为什么有些人在和你同样的时间,

做比你超过十倍二十倍的事情,

那一定不是他的效率比你高10

倍20

倍.

而是因为他效能比你高.

举个例子,

很多人都喜欢搞生命之花,

我们现在创始会员开始在全国的七十多个城市里面做全国的生命之花研讨会
那你能不能够区分一下,

在生命之花中里面,

哪些是效能,

哪些是效率呢?

你看看,

这幅精美的生命之花,

其实就是我老人家画的,

我这个月的计划.

然后声明一下,

左下角是个马,

不是狗
我的生命之花,

上面这四项,

包括了财务状况,

职业的发展,

自我的实现和休闲娱乐
这四块,

其实是明面,

是外人能够看到的,

是能够评价,

能够评估的,

是需要讲效率的
但真正地能够支持下面四块,

支持你的职业在发展,

财务在变好,

支持你持续有自我实现,

和你有娱乐
其实是什么呢?

其实第一个是你的社交,

你的家庭,

你的身心,

以及你的成长
其实下面这四块,

就是能显著地提高效能的
如果一个人持续地有心智地成长和输入,

他就很难没有输出
如果一个人身体很健康,

那么上面四项的效能就会显著提高
如果一个人的家庭和社交关系,

家庭很好,

社交关系如果很棒的话,

他应该也会比较好地处理他的职业和很多发展方面的问题.

所以你能区分效能和效率了吧?

如果可以的话,

我们就讲几个话题
顺便说一句,

我有一次跟吴国帆老师聊天的时候
他讲一句话我觉得挺有意思的,

我们就提到了效能和效率的问题
他说.

游手好闲地学习并不比学习游手好闲好多少.

我听完就哈哈乐,

是不是很有道理
游手好闲的学习,

纯粹是为了满足你的内疚感和空虚感的学习
其实,

并不比学着游手好闲糟糕多少,

因为你学着游手好闲,

其实还有可能性,

但是游手好闲地学习的效能,

其实比学着游手好闲的效能还要低很多.

而在互联网时代,

在电脑的效率比你高很多的情况下,

你唯一可以做的,

就是提高你的效能.

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