写下这个题目的时候我一直提醒自己，不要跑偏。
我不是总结面试技能，是总结面试被拒的部分细节。请原谅三少是个思维跳跃的人，大双子貌似都有这么个臭毛病，前一秒和后一秒说的东西有时候完全不是一个事。
关于三少的职业背景还要介绍吗？简单说一下？三少在五百强跨国公司混迹逾十五年，目前从事汽车技术工作(其实一直从事汽车技术工作)，职位是项目经理。
言规正传，在说被拒的细节前，我先说一说会被一眼就拒掉的简历。
第一种：小白
Sorry。这可能会伤害刚毕业的姑娘、小伙子们，但这是大白话，一个大学毕业生和一个有1-2年工作经验的人，我肯定毫不犹豫的选择后者。小白和有工作经验的人PK，排除其它非正常因素(比如亲戚朋友之类)，获胜的几率是极小的。为什么呢？
举个例子，假设我的团队是一个杀手组织(三少爱看武侠片，偶尔脑洞有点大)。
这个组织经过我多年的带领和完善，已有固定的做事风格，组织成员间的默契度很高，有时只需一个眼神大家就知道执行任务的时候，谁应该站在哪个位置；每个人的分工也是十分明确的，谁负责放哨、谁负责掩护、谁负责善后……
小白就是学成出山的武林新秀，初入江湖，豪情万丈，有热情、有拼劲，急于做出点什么来证明自己。但他/她对这个组织，一无所知。
进了组织大家就是一个团队。
在老板眼里，个人的成长和表现没有团队的成长和表现来得重要。
我带过一个小白，工作很有热情，隔三岔五就来问我要事情做，搞得我很有些郁闷，花了些时间才把这股子热情平息下去。要知道，某个工作你觉得你能做好，老板不见得这样认为。
进了公司，要努力调节自己来适应整个团队的节奏。走得太慢，你会觉得很累，甚至怀疑自己的能力；走得太快，你会更累，甚至怀疑团队的能力或者老板的能力。
有时侯，真的不是能力问题，而是你没能融入你的工作，没能达到“人剑合一”的状态。
我带的小白现在也是老江湖了，有时还会冲同事嚷嚷他们工作不到位；向我抱怨谁谁谁工作拖沓……但事情的轻重缓急已经拿捏的很好，交给她的大事小事都能处理妥当。虽然我对她的工作表现满意，但真心的，我不想再带小白了，要教的东西太多。光是对工作的感觉就要教很久。比如忙和闲是再正常不过的两种工作状态，小白大多不怎么喜欢这两种状态，最好每天有事做，事情别太多。
第二种：已婚未育的姑娘
Sorry。但是，拒掉这样的简历需要解释吗？不需要吧！这样的姑娘为什么要跳槽其实我不太能理解。无论你是否丁克一族，已婚未育对于招聘单位而言不是什么受欢迎的状态。因为这样的姑娘可能入职没多久就会有产检假、产假、哺乳假等缺席，而且女人一旦进入孕期基本就没什么心思好好工作了，孩子出生后的头两年，基本也没什么精力好好工作。
大道理不讲，鸡汤不煲，奉劝想要跳槽的已婚未育姑娘，不是什么天大的理由还是在原单位好好呆着。毕竟同事之间都熟悉，只要你做人不是太失败，有难处别人会愿意帮忙，老领导应该不会太难为你。
现在正儿八经来聊一聊会被拒的细节。
你是不是有这样的困惑，你的简历明明做的很好很专业，你的准备很足很充分，你的面试表现彬彬有礼、面面俱到，但是，你没能拿到offer。
我想说，让一个面试官决定要你的因素有很多，但让一个面试官决定不要你的因素有时就是那么一个。很残酷吗？职场不是菜场，它不会以温柔、琐碎的形态出现。一个细节，足以决定去留。
三少总结的未必适用于所有行业，毕竟这么多年我一直在汽车行业呆着，金融贸易、新闻媒体、时尚娱乐等等其它行业，需要各位看官随机应变。我列出来，只是给你提个醒，万一你碰上一个注意这些细节的人呢？你不就赚到了嘛。
1、穿戴过分考究的人，会被拒
穿戴过分考究，喜欢名牌奢侈品的人，要嘛家境优渥，要嘛虚荣心强。家境优渥的人不自知的会俯视别人，虚荣心强的人逮住机会就会炫耀自己。无论是哪一种情况都很容易给他人造成一定负面影响，所谓没有比较就没有伤害，伤害的多了，团队的士气就会降低，队伍就会不好带。
2、搞不清状况的人，会被拒
我有一个保留问题，当然，是个深坑。这个问题答不好一定被拒。面试的时候我通常会在气氛十分融洽的时候引出这个问题：如果我给你安排了一个很紧急的工作，我的老板也给你安排了一个很紧急的工作，你先做谁的？
如果是你，你要怎么回答？
多数人的答案类似，我先做大老板安排的工作，然后再抓紧时间做你安排的工作，如果来不及我会加班。
倘若你是职场小白还不太要紧，如果你有工作经验，我就会对你笑笑，然后就没有然后了。
正确的打开方式是：我会拿着大老板安排的工作来征求你的意见。虽然你把球又踢回给我，但这个问题本就不是一个选择题好嘛！
面试的时候，有些开放型问题会披着选择题的外衣，要谨慎！
3、全程不敢与我对视的人，会被拒
这样的人，总觉得太过缺乏自信。但自信这个东西又是工作中不可或缺且培养起来有一定难度的技能。所以，你一点也不自信的话，基本就没戏了。
4、简历与实际不符的人，会被拒
举个例子，简历上说自己英文听说读写流利，请他/她用英文介绍一下自己和以往的工作经历，脸色就变了，支支吾吾说的既不怎么清楚，也算不得流利。紧张是一部分因素，但每个人对自己的临场表现应该有一定把握，给自己留点余地为好。
5、抱怨以前的公司或者抱怨以前的老板，会被拒
曾经的公司，曾经的老板，对个人的成长多少会有所助益，到新公司面试的时候抱怨以前的公司，以前的老板是有多大仇怨。完全不懂感恩，这样的心态要不得。
6、对应聘的公司和职位不熟悉，会被拒
以前一直不理解，在对一家公司的概况、背景、规模等等几乎一无所知，对应聘职位的要求也不够熟悉的情况下，怎么会想到要去面试？直到碰到了才相信，原来真有这样的人，心里的草泥马呀，狂奔不止，爷哪儿凉快上哪儿玩去吧，面什么试啊。
7、最后，也是最重要的一点。迟到，会被拒
不需要找堵车或者这个那个借口，魔都堵了也不是一天两天了，迟到只能说明一个问题，不够重视。连面试都迟到，以后的工作还能指望你严谨吗？！
写了这些，希望对准备面试、将来面试的看文的你，有所帮助。
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我是生活在魔都的三少，技术狗一枚
认真活，认真爱，认真做自己