晴夏的读书笔记 2/30/2019 我们到底需要补短板，还是强优势？《盖洛普优势识别器2.0》汤姆·拉思

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【书籍名称】《盖普洛优势识别器》

【书籍作者】〔美〕汤姆·拉思

【阅读情况】2019.5.4，1h，整理笔记30m，2019.6.4，纸质书，205页

【推荐指数】4颗星

【阅读感受】

    我们常说取长补短，因为短板成为了阻碍我们的最大问题。我们努力想要成为不可能成为的人，可是发挥优势能够让我们更快乐，更高效。

【精华摘抄】

1、研究显示，有机会每天都能做擅长之事的人全身心投入工作的可能性要高出5倍，认为自己整体生活质量较高的可能性会高出2倍还多。

2、与一个了解你的优势并能让你在工作中发挥所长的上级一起共事，会极大降低你把工作看成是一件痛苦的事的几率。

3、人不可能事事皆行，但可以人尽其才。

4、当你无法发挥自身优势时，就有可能出现：

（1）害怕去上班

（2）与同事间的战绩互动多于积极互动

（3）无法做到善待客户

（4）跟朋友抱怨自己的公司有多糟糕

（5）日常工作没有成效

（6）很少产生正面的能量或创意

人若不能专注于自己的优势领域，不仅工作会受影响，个人健康和人际关系也将受到严重影响。

5、天赋（天生的思考方式、感受方式和行为方式）×投入（投入到练习和开发技能、学习基础知识上的时间）=优势（持续做出近乎完美表现的能力

6、学会管理你的弱势，找个优势互补的人合作，或者外包出去。

7、如何管理自己的弱点？

（1）把事情做得好一点

（2）设计一个支持系统

（3）用你的超强天赋主题来盖过你的弱点

（4）找一个伙伴

（5）停止做这件事

8、晴夏的五大优势：

（1）成就。它表明你始终渴望有所建树。

行动建议：通过在自己的领域或专业获得认证实现继续提升。

（2）和谐。它是我的核心价值观。

行动建议：锻炼自己在不产生对抗的情况下解决冲突的技巧。

（3）搜集。好奇心不泯，使你思维常新。

行动建议：海绵的功能并不是永久地保存它吸收的水分，因此，头脑也不应该只是单纯地吸收信息。有进无出会带来滞胀。留意自己的知识最能使那些小组和个人受益，与他们主动分享你的知识。

（4）责任。一旦做出承诺，无论大小，你从感情上就觉得有义务将其完全落实。

行动建议：强迫自己说“不”。通过自己是不是那个真正应当接受某一问题的人，来管理自己的“责任”天赋。给别人机会感受负全责的挑战。

（5）取悦。喜欢结识新人并赢得其好感。

行动建议：有意识地在认识自己的人中间建立人脉网络。

【下一步行动】

根据我的优势对应建议，完成5项行动。