2017-10-16

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读报（10.16）

早上好！

财经

1.雄安试水产业发展新模式 政府和农民以土地出资入股

2.支付王国炼成记：4年长1000倍 是美移动支付规模50倍

3.购物和卡拉OK 港媒：邮轮巨头努力吸引内地游客（每年增长76%）

4.诺基亚杀回智能手机市场：2017销量将达1000万部（市场份额为0.4%）

5.白酒企业扎堆玩体育营销 跟啤酒企业相比还是小学生（找错客群）

6.顺丰正式上线“丰密面单” （收寄人信息都不显示）

7.杭州楼市独秀：二手房平均房价已约2.5万元/平

8.重庆钢铁百亿资产变卖背后：初步确定债务额逾353亿

9.废纸涨价潮持续：回收价已较去年翻番 远超废旧钢铁

10.斯坦福大学造出超廉价电池（比锂离子电池成本低80%）

11.eBay报告：中国无人机在美销售同比增15倍！（中国智造新名片）

12.阿里杭州师范大学共建阿里巴巴商学院（阿里再投5000万元）

13.中国家长奢侈身份最新象征 攀比子女教育

14.绝地求生官方封禁超过32万作弊账号 大部分来自中国（中国玩家占比26.8%稳居第一）

15.扎心了 瑞士的下水道都比你富有 每年流入百万美元（70%黄金在此精炼）

16.丘吉尔1947年抽剩半支雪茄1.2万美元售出

星语

巴菲特说出了人生的一个秘密：金钱不会让我们幸福，幸福的关键是我们是否活在爱的关系里。所以，一个人的成就，不是完全以金钱衡量，而是一生中，你善待过多少人，帮助多少人实现梦想，有多少人怀念你。生意人的账簿，记录收入与支出，两数相减，便是盈利。人生的账簿，记录爱与被爱，两数相加，就是成就！

时评

这两年被不断介绍的日本工匠精神更确切的说，是职人精神，是指不仅仅把工作当做赚钱的工具，而是树立为一种对工作、对所做的事情和生产的产品精益求精的执着态度，以此安身立命并获得荣誉。

职人精神恭敬诚恳，态度端正，稳定不变的环境是它的沃土。在稳定不变的环境下，职人精神在个人、家庭、小作坊手中更容易把持，动不动可以坚持数百年几代人。

但现代大企业管理运营已经是另外一个问题。作为群体的日本人，表现出强烈的集团主义倾向，集体优先的社会文化背景下，大家都有责任，太多人分担，最后大家都没了责任。大型企业组织背景下，职人“失格”反而可能变得更容易。

论道

不值得定律，就是一件事不值得做，就不会做好。管理者如何让员工觉得一件事情值得做呢？说明“意义”，为什么要做这件事；讲清“道理”，这么做如何帮到最终的业绩；鼓励“自发”，和员工一起策划，做决策。