心灵裂变，增长裂变

心灵裂变这个词，第一次听说，觉得文化教育界要大有所为了啊。所谓知识教育不就是首先从心灵引起共振，其次才可以得到传播的吗？如果从事的是文化商业领域，那么，心灵裂变和增长裂变又有什么异曲同工之处，有什么相互关系呢？

最近愈发觉得任何事情都不能只看表面现象，比如评价知识教育工作者的劳动成果，不是看他上了几堂课，教了几本书，而是他带给学生多少启发，然后我们才能说他上的这些课教的这些书是有效的，以及会有多少效果（相当于KPI）。

个人以为经营文化商业和其它商业种类有一个非常大的不同，那就是文化商业只能是以吸收知识心灵共振为载体去传播图书，增长裂变，产生销量。

在这点上，我所在的高质读书打卡群给我很大启发。群规：每位群员每两天至少输出一次读书感悟，不低于100字（摘抄或者个人感悟皆可），超过两天不打卡就踢出群，这是硬性标准。

我们基本上每位群员都会从其他群员分享的读书心得中得到很多启发，大家也都会在打卡感悟后方缀上书名，方便其他人去找书阅读。由于后期好多同学会忘了缀名，群里就会有很多小伙伴去问，我也问了好多次，而且基本上好多小伙伴分享后，我都会想去读一下他读的这本书。

咦，这时候，有没有发现机会来了？如果我们都知道有一个地方有卖大家打卡分享的书籍，而且价格超便宜，质量有保证，你说会不会非常想去买？

所以，以运营知识为核心去运营书籍，要比单纯运营书籍更能抓住市场需求走向，实现销量转化。

其次是读书打卡群的运营非常关键，群员之间要有相似性才能产生很高的黏性，活跃性，这是不需要任何活动激发就会产生的。所以，每个社群要有每个社群的特点，关键是找到群员之间的相似性，把具有相似性的群员放在一个群里，千万不要把彼此之间没有共鸣的人放在一个群里，他会很快走掉。

那么，如何找到群员之间的相似性，这个相似性的核心是什么？哈哈，相似性的核心就是心灵引力，这个是最稳定最可靠的方法。

心灵裂变>知识裂变>书籍增长裂变，soga，销量就不愁了呦。

仅供参考，以上。