#赋能#

      年初就有看赋能的计划,终于今天早上听了樊登老师讲赋能。年初就买了书,然后一个人自己看的时候,觉得非常的枯燥,随便的翻了一下就放在那里。今天听书之后,觉得这本书其实非常的有趣。

      其中有分享的一个概念叫"深井"病。"深井"病就是指大家都待在自己的井里,然后等待领导发送指令,再去行动。现在有非常多的企业的组织架构,就存在这样的情况。这样的情况其实非常的不利于咱们企业内部之间的沟通交流以及信息对称等。比如说关起来门来开会,只有部分人了解到信息,这种情况很可能会导致在部门或者是同事之间产生一种信息的不对称,最后会导致一个决策者会决策错误。所以我们要提倡在部门之内实现沟通透明化,信息透明化。

      赋能确实是一本非常好的书,通过了战争的管理模式来拓展了我们对待事务、管理企业的思维。

#赋能#_第1张图片
图片发自App

你可能感兴趣的:(#赋能#)