作为技术出身的人，创业的短板就是人脉。尤其在不是土生土长的日本，就更是难上加难，另一方面经济类管理类的知识装备也是不足，就需要不停的学习。
因此我经常参加一些交流会和各种有关活动，为了每次学习更有价值，也为了每次得到的启发都能更长时间或用就留到记忆中，最终变成行动，我决定把这些都记录下来，并和大家分享。
知道和做到不是一件事
最近我一直在翻译「建筑工匠创业塾」，（关于这本书的详细内容，我在的其他文章中有具体介绍），引用书的一句话“知道和做到不是一件事”，我们经常看一些心灵鸡汤，我们知道好多有益处的事情，比如养成好习惯，比如多读书，又比如写日记，但是有几个人把每次受到的启发变成行动了呢？应该是非常少吧，能坚持下去的就是更少。
2月23日 创业读书会
「参加理由」
1. 知识装备不足就要不停的充电，读书是必不可少的，但是一个很难坚持下去，那么和一群志向一致的人一起读书，交换心得，听他人的看法，可以说是一石多鸟。
2. 提高说明能力，表达能力。作为一名企业经营者经常要在各种场合发表演讲，有说服力，有感染力的表达能力，对创业的成败至关重要，而在读书会上发表意见，对他人的意见进行简单扼要地归纳，是一个很好的锻炼方式。更别说母语不是日语的人，更是非常好的学习锻炼方式，我极力推荐。
3. 人脉的建立。参加读书会，也是很好的扩展人脉的机会。爱读书的人都是积极上进的人，是一个良质的交流圈。
以上只是我列举的几个重要原因，还有很多一处，对我们的学习成长非常有益处。读书会有很多种，如何选择呢？
我的选择方法是，首先时间，选择一个自己参加比较方便的时间段，并能长期坚持下来的时间段很重要。我目前参见的读书会是定期周六举办。
第二是，参加人数不要太多，参加人数过多，每个人的发表时间和深度交流时间就很有限。我的理想参加人数是6人左右。
第三是，读书会的类别，日本读书会有很多种，有以文学作品为主，有以历史类为主，我选择的是以经营类，更具体一点说是以创业为主。
读书主题《LIFESHIFT100年时代的人生战略》
这次的书目是《LIFESHIFT100年时代的人生战略》，这是一本什么样的书？
《LIFESHIFT100年时代的人生战略》是伦敦商学院教授林达·格拉顿与安德鲁·斯科特创作，2016年日语版本出版，一经出版在日本引起很大反响，因为日本正在进入长寿化时代。
书中提出，以百年为单位来重新规划人生的时代的到来。以往我们的人生规划是三个阶段，教育20年、工作40年、养老20年。而在人类寿命普遍达到100岁的社会，传统的“20、40、20”会如何？
我的看法是头尾的20不会有大改变，中间的40会延长，也就是人类的工作时间段也许从40年延长到60年，如果按现有的经验，我们从年轻时代起学习和掌握的一种赖以生存的技能，就变得不够用，我们必须掌握二种或者更多的技能。
如果不积极活的更有价值的话，我们就辜负了上帝赠给我们的礼物“100年人生”，生活方式，工作方式，休假方式，甚至结婚生子都会变得更多样化，更有选择性。如果只为了活着而活着，将会辜负上帝的礼物，我们将不得不直视“应珍惜什么，我为什么而活，人生的基本含义是什么”。
《LIFESHIFT100年时代的人生战略》最大的主题就是帮我们认清自我，规划人生。
我受到了什么启发？
无形资产与有形资产
我们更应重视无形资产。什么是无形资产，家人、朋友、知识、健康等不仅对有意义的人生来说不可或缺，还有助于形成有形的金钱资产。要想过100年的人生，必须平衡两种资产，谋求相乘效果。
从长寿化的观点来看，重要的“看不见的资产”可以分为生产性资产、活力资产和变身资产三类。
生产性资产
生产性资产是指有助于提高生产率、收入和职业前景的资产。 容易理解的例子是多年积累的技能和知识。 但是，依靠职业生涯初期掌握的专业技能，很难活出漫长的劳动人生。
因此，在一生中持续获得多项新的技能和专业技能变得很重要。
想要掌握的技能和知识，在以倾注热情为前提的同时，也能创造经济价值，而且是既有稀缺性又难以模仿的东西。 具体来说，就是培养“创造创新的力量、创造性”、“提高决策和团队动力等只有人类才有的技能和共情能力”，以及“思维灵活性和敏捷性等通用技能”。
此外，同伴的存在也承担生产性资产的一部分。 具有高信誉度的职业网络大大有助于促进彼此的成长和创新。 另外，有时会成为教练和支援者，介绍必要的人脉。格拉顿将这样的存在称为“波塞”。
评价也有助于提高生产效率。 如果得到好的评价，很容易被期待是否有很高的能力，也很容易扩大防守范围。 只是，一方面为了获得名声必须要花费时间，另一方面自己完全控制名声几乎是不可能的。
今后，影响评价的信息越来越容易被社交媒体扩散，所以应该要求在更广的范围内管理自己的评价。
活力资产
活力资产是指能给人带来幸福感，激发干劲的资产。 具体来说，就是肉体和精神的健康，以及与朋友和家人的良好关系等。
首先，健康在长寿时代越来越有价值。 特别是，保持清晰健康的大脑具有很大的意义。 最近的研究表明，随着年龄的增长，大脑功能衰退是不可避免的常识正在改变，如果反复使用大脑，也可以提高功能，促进受损的恢复。
另外，妥善管理引起压力的因素也很重要。 其中，要平衡职场和家庭，两者之间积极情感的传播效果是不可忽视的。
除此之外，有助于活力资产形成的，是与经过漫长岁月构筑、联系密切的亲密朋友们的关系。 格拉顿将其称为“自我再生的社区”。 能够持续并加深友谊的人，即使到了高龄也会呈现出精力充沛、积极向上的倾向。
变身资产
变身资产是指在人生的途中成功改变和转移到新舞台的意愿和能力。 也可以说是促进对关于转移的不确定性的应对能力的要素。 具体而言，需要以下三个要素。
第一个是“对自己非常了解”。 通过不断反省自己的过去、现在、未来，在经历变化的同时也容易保持身份和自我风格。
第二个是“拥有多样化的人力网络”。 由于过去的网络同质性高，所以比起促使变化，支持同质性的倾向更强。 因此，要获得新的视点，完成变身，接触大规模且多样性丰富的网络是不可缺少的。
第三，“对新的经验持有开放的态度”。 在变身过程中现有的行动模式受到威胁时，要有实验、接受新做法的态度。 于是，就能探索新的生活方式，并适应了。 在那里，需要打破定型行为的“例行击球”。
像这样，继续投资3种“看不见的资产”，再创造自己，是度过充实的100年生活的关键。