职场二三事

作为出初入职场的我，对于职场上的生存法则还是略知一二，昨晚与友人就这个话题聊了半夜，得出了职场的基本法则。

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1、职场上没有真朋友，也没有真敌人

初入职场，不要把任何人当做你的朋友，他们只是你的同事，你们只有工作交集，即便是带你的师父，也不要对他掏心掏肺。

我们不要把所有人都当做坏人，但也不要把所有人都当做好人。有可能你走运，碰到真正好的上级，把你当做好朋友，但大多数情况下， 与领导保持距离是非常必要的。认真完成他交给你的工作，除此之外，切记与他聊私人事情。

小A同学刚到公司时，公司领导很是照顾她，小恩小惠给着。今天给个豆腐干，明天给个海苔，小A同学感恩戴德。刚进公司时，领导对她说:"我最喜欢半年向我提一次加薪的员工。"到了半年之后，小A同学想着领导对自己这么好，自己怎么好意思提加薪，她总想着领导看在她这么卖力工作的份上，肯定会给她加薪。

我只想说妹子，你太天真了。果不其然，小A同学等了大半年也没等到加薪的时候，她鼓起勇气向领导提了加薪的事情，这时领导说:"行，我知道你的想法了。"小A同学以为领导同意加薪了，结果之后几个月，领导一直强调压缩成本，制定各种规定，达不到就扣工资，闭口不提加工资的事情。隔三差五就跟小A说:"其实你看啊，你拿的工资不少了，而且你现在还需要积累经验，慢慢来啊。"

小A同学最终提出了离职。所以，小A同学犯的禁忌是没有坚持维护自己的利益，把私人感情与工作混为一谈。

2、不要在领导面前抱怨任何事情

这个是职场上最大的禁忌，不管你在职场上有多委屈，有多累，都不要在你领导面前表现出来，表达出来。

我有一个同学前几天跟我哭诉，说她不想在一家小公司工作，感觉太压抑了。

同学是在一家培训机构工作，加上领导是4个人。好友以前认为虽然小，但是自己努力付出总是可以被认可的。一个人做三个人的工作，教学，招生，负责线上教学，还有一些其他的杂事。但最近发生的一些事情，让她对工作有了一个全新的认识。

之前领导很放心地把工作交给同学，很少批评好友。最近领导隔三差五就在会议上批评同学，有时候是因为非上班时间向领导汇报工作事宜，有时候是因为家长接待问题。好友觉得跟之前相比，领导像变了个人似的。

终于，同学忍不住找到领导，问她最近为什么老是针对自己？领导也是一个耿直的人，直截了当地说:"你工作是辛苦，但是你抱怨得也多，工作一年，你向我抱怨了多少次，同事关系，工作问题。现在如果你不想在这干也可以，随时可以走人，但希望以后不要在我这里传递负能量。"

好在是个小机构呀，如果是大公司的话，同学真的很难适应更激烈的竞争。切记，在领导面前一定要展示自己最好的一面，即便是受委屈，也不能在领导面前表现出来。

3、处理好同事关系很关键

前面说到不要把你的同事当做好朋友，但也别当做敌人，尽量避免同事之间发生矛盾。

我来举个发生在我身边的真实案例，分享给你们。

小红刚入职场时，身上充满了干劲，属于雷厉风行的那种。在她的字典里，没有不字，只有服从命令，执行命令。这样的做事风格，也让同事们很不适应，尤其是她的大嗓门。

比如，同事工作中出现一点小失误，她直接当众指出来，并且认为自己公事公办。同事想要帮她做事情，她却拒绝，认为自己不需要依靠别人。同事们在她面前都不敢跟她说话，每个人对她充满了情绪。

而小红与乙方爸爸沟通也是直来直去。有一次，乙方爸爸问项目完成了没有？小红直接回项目不是很难做，但是我们还没有开始做，打算下午做。乙方爸爸立马就火了，直接投诉到领导那里，问是不是不把他们的事当做事情。领导又狠狠地骂了小红一顿，小红情绪崩溃，哭着说:"怎么所有人都对我有敌意，同事不喜欢我，客户又为难我，我不干了。"

其实在职场中，耿直的人很多，但是要把握一个度，你可以耿直，但是不要得罪你的同事，做人还是要学会圆滑处事。踏踏实实做事，快快乐乐做人。如果小红一开始就维持好同事关系，也不至于到这种地步。

4、客户说的都是对的

记住这句话，你在每个行业里，都能够做得得心应手。

我们不要轻易去得罪乙方爸爸，那可都是财源啊，除非你自己是乙方爸爸。

好友跟我说，初入公司时，自己吃了不少耿直的亏。记得有一次，在几十人的大群里(有她的领导，还有客户的领导都在的群里)，客户向好友要一份资料，说之前给她的。好友整理一下资料。发现客户并没有给，她直接回一句:抱歉，你没有给我发。

就是这么不起眼的一句话，引发了之后的一系列矛盾，客户当场火掉，差点丢了这项目。其实标准答案应该是:"不好意思，您之前发我的资料，我不小心弄丢了，您可以再发我一份吗？"切记，千万不要明摆着把锅甩给客户，换一种方式，你会发现工作好做多了。

5、尾记

在职场上混得生龙活虎的人不多，你只需要记住，任何工作离不开认真二字。确定好自己的定位，做好自己的本职工作，去掉你锋利的棱角，待人和善，已足以。