【非专业HR的自我修养】006 关于计划的一点心得

昨天的计划，今天全部圆满执行。一点小感悟，自己最了解自己，何时自己愿意做什么事情，不要填鸭式的给自己设定任务和目标，最终的结果只能是在焦虑中度过整个计划期。这是违反人性的，不可持续的，经过接近一周的设置计划，执行计划，失败中总结经验，渐渐摸到了制定计划的门路，继续完善。

今天看了《高效能人士的七个习惯》的第一章，之前的一个困惑也找到了答案，人是分关注圈和影响圈，关注圈是与自己无关的人和事，影响圈是和自己相关的事，自己的思考，行为影响到别人的状态，是自己的影响圈。过分关注自己的关注圈，势必会缩小自己的影响圈。而我们每个人，应该尽力去扩大自己的影响圈，以自己的行为去影响别人。

在kindle上下载了《高效能人士的七个习惯》的电子书，花了30元，以前这样的事情我是不会干的，会盘算许久，一个电子书要花好几十，自己会尝试在网上找难以阅读的pdf版本。花费了大量时间，最后的结果就是这个书也没办法看下去。其实这应该也是一种消费心理学方面的问题，无论是电子书和纸质书，对自己来说，都是可以实现目标——看完这本书的内容，又何必纠结于是无形的还是有形的呢。现在的自己，越来越愿意在知识上投入，同时也是投资自己。越来越不愿意在一些细枝末节投机取巧省小钱上花费时间，因为意识到，自己的时间越来越值钱。

还有一个感悟，自己遇到的很多困惑，在求教很多所谓的资深前辈或者朋友的时候，他们往往不会不能或者是不愿给出一个让我觉得恰如其分的答案，但是，自己的困惑却在书中不经意的找到答案。

关于目标的事情，有人问我，你5年后的目标是什么，我仔细想了想，可能是成为HRD吧？又让我倒推那自己一步步到现在应该做什么，我觉得不太对劲，但是又表达不出来。唯目标论，难道不可以，只求努力，莫问前程吗？谁能言之凿凿的说自己3年后5年后在做什么，我思考了几天，我应该是希望自己5年后能有成为某一个级别的能力，至于具体是在什么级别，我相信，一定是如影随形的。我追求的是，内心的充实和自信。

记日记是一件很有意思的事情，平时模糊无条理的事情记录下来，自己的疑问困惑也一条条在每天的学习中得到解决，是很有成就感的事情，日记让自己的成长具象化。