无论你是面试之后需要知识点总结，还是正在准备面试的伙伴，在这里给你们分享一份阿里P8大牛分享给我的学习笔记，里面涵盖了Android所有基础+中高级知识，以及近几年大厂（小米，阿里，华为，字节，金东，腾讯，百度等等）30多家高频经典面试题。如果现在的你需要建立完整的知识体系，需要经验的学习，欢迎去文章末尾领取这份学习笔记 纯分享！记得点赞支持哦！
我的故事
本人16年7月份出来参加工作，至今工作将近4年的时间了，坐标是深圳。由于在目前的公司，感觉没什么成长，就想换一个公司。楼主已经在从实习到现在，已经换了三家公司了，所以这次出来的目标的100人以上，B轮以上或者是不需要融资的那些企业。我前前后后面试了将近7家公司，现在在这里和大家分享一下面试的经历，希望对一些人有帮助。
今年，不知道是不是互联网的寒冬，反正我觉得是移动端的寒冬，岗位很少很少，待遇开的很低很低。 所以奉劝大家，千万不要裸辞。我刚刚开始是在拉钩上试着投了几家自己比较满意的企业。我日，对，我爆粗口了，我对拉钩这个垃圾网站感觉是恶心到我了，投了几家公司，全部被标记为不合适，我还以为我的简历出了问题，各种改，后面从以为HR口中得知，那是一个坑。然后换成boss直聘，才有一些面试机会。下面我按顺序来说一下我的一些面试经历。笔试就不说了
6月阿里遭拒
一面
自我介绍，项目介绍
一个activity启动另外一个activity的生命周期调用(这里扯到了allowtaskreparent和taskaffinity，介绍了很久)
handle的原理，子线程为什么不能更新UI？
(从wms初始化view的源码这块说了几个绕开子线程更新ui报错机制的方法，这里比较加分，感觉面试官看我的眼神都不一样了)view的绘制过程
滑动冲突
接口和抽象类的区别
内部类和静态内部类的区别
string stringbuffer stringbuilder
hashmap的源码结构，arraylist，linkedlist
介绍jvm运行时内存结构
gc的三种方法复制算法怎么弄的，为什么新生代用复制，年老代用整理
常量池在哪
可重入锁，synchronized，volatile，对象锁类锁
对象头markdowm的偏向锁轻量级锁重量级锁
cardtable
四大引用
算法题
给一个数组把重复的数字踢出去
没让写代码，讲自己的思路，想的方法越多越好
二面
二面面试官见到我特别和蔼，一直笑这一面只有一半问技术，另一半问平时怎么学习的，之前的学习经历这种东西
自我介绍+项目介绍
mvp mvvm mvc
mvvm和mvp区别
viewmodel怎么实现的，原理(这个没答上来)
问我有没有了解什么异于常人的地方，不要说那些烂大街的。(还挺有个性:)
说了ssl tls的发展历程，http的发展历程，tcp拥塞控制的几个算法，如何实现udp的可靠传输，quic协议，dns协议的过程
- 之后又问我对安卓的哪些地方感觉设计的比较好
这个不知道怎么回答，就随便说了句，我感觉设计的都挺好的(这是什么烂回答)
- 自己学了安卓，感觉哪些地方比较有意思
我回答的属性动画那里
- kotlin
- 内联函数，高阶函数，泛型，lambda表达式
算法题
- 实现一个循环队列
一开始感觉和牛客网上刷的一道题有点像，就打算用两个栈，他问了下我的思路，说两个栈太浪费空间了。让我用数组
后面被他提醒了几次还是做出来了
7月华为惨败
一面（25min）：
1. 自我介绍。
2. 在学校干啥？你们学校老师实验室要本科生？
3. binder跨进程通信（知道，但是没有深入学习，只知道跨进程的几种方式，然后就说了说几种方式）
4. linux进程间通信方式？通道，信号量，共享内存（追问，哪种方式效率最高，哪种最麻烦，我都答共享内存...）
5. 介绍一下你第二个项目，顺便展示一下（面试官点开，滑动了几下，点了点）
6. 你这拍照是怎么实现的，camera1 camera2？（一脸懵逼... 我知道又这两个api，但是...我是用Intent开启相机的...哦！ 知道了，调用系统的是吧）
7. 你这app和后端的数据接口怎么设计的？（不是很懂要我回答啥）我就说哪儿用get，哪儿用post，传token啥的，用json格式传的...
8. 你了解华为吗？参观过北研所，感觉很好的，有意向去北研所。
结束（还有一些记不清了，基本上问的很基础）
二面（20min）：
（二面差一点错过了，我身边面试者二面都是短信通知，我是被喊名字的，尴尬的是工作人员把我名字喊错了，还好面试者提醒我，叫我去问一下）
1. 递交简历，面试官看了1-2分钟简历，没说话。
2. 为啥选择华为？
3. 你是打算继续做Android呢？还是做java呢？（能继续做Android更好，做Java可以第二志愿.....）
3. 你有啥要问的吗？我觉得你挺不错的，我挺喜欢的！（喵喵喵？就挺不错的了？....内心巨激动....）
4. 反问：“我想知道我哪里做得比较好.....”。你这模型很简单，华为适合你。阳光，积极，但是有一点不足就是压力大的时候可能很难顾及身边人的感受...
5. 反问：“这都看的出来。。。”。面试多了，看的出来的....（内心：这也太准了吧，我真的压力大的时候，很难顾及身边的人，喜欢跑步，也比较阳光吧，毕竟投了一个月，面试不多，一个offer call也没有，我依然保持微笑...）（感觉是参考了性格测试）
6. 我帮你投消费者BG吧，终端的......（给我介绍了一下北京和上海的分工）
7. 然后边录入信息，边问我一些其他的情况
8. 结束
总结：
整体面试体验很好，面试官也很nice，流程啥的也有条不紊，参加面试的人很多，工作人员也是全程支持。
现在变成了面试已完成，感谢你的参与，其实还蛮想去华为的，下次再努力吧！
逆袭字节跳动
字节一面：
Activity生命周期，每个回调方法的作用是什么
事件的分发机制
内存泄漏
遇到过滑动冲突吗？滑动冲突的解决方法
Hashmap原理
Hashmap扩容机制
手撕双重校验锁，volatile的作用
synchronized和volatile的区别
线程池的参数
异常机制
synchronized修饰static 方法和修饰普通方法有什么区别
双亲委派模型，为什么要这样
sharedPreferences的原理，多进程下是否可以使用，apply和commit 有什么区别
算法题：每k个反转链表
简单到怀疑人生。。。虽然双重校验锁卡壳了。。
第二天收到了二面通知
二面：
四大基本组件和作用
Activity生命周期，启动模式，taskAffinity，横竖屏转换，onNewIntent
Service两种启动模式，有什么区别。
广播，广播分类。普通广播、异步广播、有序广播
view的绘制流程
Framelayout wrap_content TextView match_parent 怎么显示
约束布局和RelativeLayout的区别
布局优化
include、viewStub、merge 的使用和区别
mvp、 mvc、mvvm
如何创建一个viewModel
Handler
ThreadLocal
怎么获取view的宽高，如何确定值是准确的，说了view.post()，补充viewTreeObserverOnGlobalLayoutListener
场景题：头条列表有多个不同的card，使用RecyclerView怎么解耦getViewType，获得不同的card
说了用个管理类映射，面试官说用注解、反射，依赖注入(我？？我太菜了呜呜呜
java：
- 迭代器，迭代器怎么删除一个元素
- 说一下集合框架(Set、list、map
- Hashmap 原理，红黑树如何自平衡
- hashmap的Concurrentmodification 异常(不会
- 双亲委派模型
- 根类加载器加载什么类(jre包下的类
- GC分代算法
- GCRoots种类
- 四种引用
算法题:二叉树查找，将这条路上的结点存储
反问评价，面试官说不喜欢回答这个问题
问技术栈，kotlin
问跨平台技术，说是在别的地方也有用
问教育业务规划，说的很详细
问对字节的评价， 面试官说这是一家有方法有效率的公司，它的发展有目共睹，在这里工作能学到很多
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问我怎么选择客户端开发，以及看待客户端的发展。
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总结+分析
简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。
选定你想去的几家公司后，先去一些小的公司练练，学习下面试技巧，总结下，也算是熟悉下面试氛围，平时和同事或者产品PK时可以讲得头头是道，思路清晰至极，到了现场真的不一样，怎么描述你所做的一切，这绝对是个学术性问题！
面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。
另外，描述问题一定要慢！不要一下子讲一大堆，慢显得你沉稳、自信，而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖ide，所以会有个弊端，当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读，这是一个硬伤......所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准，有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个？”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项！
最重要的是心态！心态！心态！重要事情说三遍！面试时间很短，在短时间内对方要摸清你的底子还是比较不现实的，所以，有时也是看眼缘，这还是个看脸的时代。
希望大家都能找到合适自己满意的工作！fighting！