思维导图应用魔方——考试对职场人士的作用你知道吗？

考试是检测评价应试者的主要手段之一。从考试的字义里面，我们可以看出考核、检查的含义，因此辩证的认识考试，首先要正视考试对我们的价值。实际上，对不同的对象来说，考试的价值是有差别的，下面重点从考试对职场人士的作用。

（1）考试的个人价值

1）证明个人的入职基本能力

结束学校的学习考试后，我们进入社会也会面临一系列的考试，社会考试的形式更多样化。个人入职前，企业会通过笔试、面试等方式确定我们的入职资格。

2）证明个人的岗位绩效能力

在职场工作过程中，很多企业会对岗位进行绩效评估，对员工履行职责的能力进行评价。绩效评估的考试可以显示我们在某一阶段内工作能力的综合情况。

3）通过岗位资格技能的鉴定

为了不断充实自己，个人还会进行各类资格、技能的培训考试。这种培训考试，一般需要职场人士自我投资，接受社会第三方机构的认定与考核，从而获得被社会承认的资格与技能。

4）系统的学习工作理论知识

学校学习的专业一般和我们实际工作的专业不一致。因此，需要我们通过各类培训考试快速补充工作所需的专业知识，让自己的工作更专业化。

（2）考试的社会价值

以上分析了“考试”对职场个人的影响。实际上，考试作为一种行为结果的评价方式，从广义上说，在企业经营过程中、活动开展过程中、国家治理过程中，都存在着各种方式的考试与检查活动。

1）在企业经营中，企业开业后就在不断接受各类考试——经营守法的“考试”、产品质量的“考试”、人员合格的考试、人员绩效的测评、客户诚信度的调查、供应商的评价等，这些检查与评价活动就是不断地在确认对方的行为与结果是否符合组织的利益需求。

2）在活动开展中，我们要不断检查活动开展是否与计划一致，不断确认活动是否达到预期的目标，同时也要不断检查防范各类风险等。

3）在国家管理中，不断地检讨国家的发展方针和战略是否符合国民的需要，国家政策执行力度是否偏离预期的要求等。

大学毕业前，我们经历了在学校16年左右的教育考试，进入社会后又接受了各种形式的资格、技能、绩效的考查与评价。各种考试都是在资格确认、可信度方面进行评价，通过考试可以确保社会的公平性、有效性。

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