三年后 再来看

       前几天晚上在书桌前漫不经心复习期末考试时，突然想起来14年刚工作的时候写了一封信，给三年后的自己。虽然我知道没有真正到三年整，但是已经是17年了哎，我就是想看看自己当初到底写了什么啊，于是果断翻出来。一封简单的牛皮纸信封，用蓝色圆珠笔写的封面，封口折叠的很整齐，但没有封上。

        打开之前，我郑重的想了又想，只记得当时是七月底，在半汤参加新员工培训，培训老师让我们听着一首钢琴曲，缓缓地给未来写信。心里稍微有些犹豫，当时的我会怎么想的呢，应该大部分都是对职场上的期许吧，是不是要求自己换了重要的岗位、调到更大的平台、可以独当一面叱咤风云了呢，那么，对不起，我让三年前的自己失望了。同时，又暗自嘲笑那时的自己：你看你对工作期许过高，两只脚才踏入职场中，脚底的地还没有被踩实呢，你以为工作中加薪升职就像打小怪兽一样，一步步按部就班来的么，太幼稚，所以别怪我现在没能满足咯。

         心里就犹如有两个黑白小人一样，分别站在过去式和现在时撕了一番，然后下定决心打开信封。很短，A4信纸没有写满，看得出来很匆忙。略略扫了一眼，信上只记录了一件事情，那年夏天的记忆就像流星绕了一圈又回到了原来的轨道上，嗖一下击中我的脑部。

         那天下午全省新员工分组进行了团队建设，我有幸和来自同一分行的男同事志哥分在了一组。志哥一米八几的大高个在大部分都是女生的团队里很是惹眼，当仁不让的被选为队长。接下来，培训老师又出了主意，让每队推选出一名队秘，负责协助队长的工作，而且必须和队长是异性，这样“男女干活，搭配不累”。志哥当时随手指定了我，其他队员也没有什么异议，于是我就很懵懂的担任了这个角色。小组PK赛真的是智商和情商的双重考验，每当队长问我作为队秘有什么更好的意见时，我都无计可施，相比之下，队里有几个女生想得出队名、画得出队旗、唱得好队歌，我这个队秘当的可真名不副实。

        信里写到：刚刚结束的团队建设，要不是志哥认识我，估计我也不会被选为队秘，更何况我不会去主动争取的，而有的队员才是有实力做好这份工作的人。这就好比一开始你有背景，有人给你撑着腰，把你摆在很高的位置上，但路遥知马力，时间久了就知道你到底有没有这个本领。我希望在以后的日子里，自己能够提升个人能力，那种别人拿不走的能力，做帕累托效应里至关重要的少部分。

        略微震惊，我小瞧了三年前的自己，能够想的那样通透，并没有说非要立下宏图大志非要怎样怎样不可，而是细水长流的心理建设。可惜了随后就抛到脑后，这三年不知道践行的如何，没法自己评判自己。有时候会在脑海里一闪而过以前的模样，比如每周清洗一下喜爱的运动鞋，每周整理一下房间，每个周末做一份历史思维导图，慢慢的这些美好的小习惯就丢失了，而且悄无声息。最近正好看了《二十八岁未成年》，成熟干练的大凉夏因为魔法巧克力遇见了十八岁的小凉夏，疯狂而灵动，勇敢而执着，她大声地对小凉夏喊：正是因为十年前的你经历了这些，才成就了今天的我。确实，每天每个人都在做很多看起来毫无意义的决定，但某天某个决定就能改变你的一生。

        正如该电影的剧本作者Black.F所说：“什么才是我的过去，什么又才是我的现在？”。我很感激当时的自己，让现在的自己骄傲，那么，如果我想让再一个三年后的自己依然感到骄傲呢？

愿  未来可期   未来在来