生命成长之旅|M56五维领导力

缘分早已定格,时间一直在路上。

期待的线下课程已经结束,感受到了五位家人们的热情,打造了一个小的天堂,有学习,有美食,与一群正能量的人共同成长,见了想见的人。

三年以后再次踏足上海这个魔幻的世界,为了心中的那颗燃烧的小火苗,心情格外的复杂。

此刻的自己是另外一个人,是另外一种身份,我是五维 M56的成员。

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在M56五维领导力的线下2天的课程,我学会了与自己更好的相处,觉察真实的自己,选择想要的自己,通过对自己负责人,成为更好的自己,在这个过程中通过教练的思维管事理人,挖掘员工的潜力,通过激发人的状态管理行为,并最终解决员工管理的问题。教练通过提升潜能,降低干扰从而提升表现。

y的23法则让我更加清晰每天进步一点点的力量,也许那个人不是没有成长,而是在成长的路上。

平衡轮和GPS的这两个工具是我特别喜欢的可以快速对话在工作中,平衡轮可以快速找到生活/工作中不平衡的状态并找到解决方法。

通过技法篇的学习,五维领导力从五个纬度分享了教练的心法|卓越,信念,情绪,思维,行为,做卓越品质的贡献者。

坚持23天的打卡,写发现美的眼睛,觉察日记,丰盛日记,松规条日记。强有力提问。

作为教练型领导者拥有的五大信念

人都是ok的

人都是有资源的

人都会为自己做最好的选择

人的行为背后是有积极的意图。

人的改变是不可避免的。

教练的信念是作为教练非常强大的背景体系,在这体系的支撑下,可以让我们更好的支持被教练者,带着欣赏,带着认可去对话。

学习教练的过程中,好用的工具是少不了的,

1)3f倾听也是非常有力的一个工具通过倾听客户的事实(是事实还是判断)感受(情绪用词,聚焦客户背后的意图(成果,积极,我的)

2)觉察日记可以调整|感受、判断、事实,感受,意图,行动。

3)深度会谈|客观数据,情绪感受,正向提问,行动。

4)强有力提问|未来式,如何式,开放式,假如式,刻度式,结构式。

5)【终极工具】

九宫格是一个非常有用的工具,1、调整目标,现实困难,关系原因,资源选择,责任意愿,责任支持者,分数报告。

再多的知识都需要我们去行动,去实践,未来从知道到做到。

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五维领导M56

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