如何组织好的团建活动？

　　如果团队都是消极心态，管理者该如何进行管理？或许一场精心策划的企业团建，可以让这一切改变。

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1、团建目的

　　团建的目的是需要组织者对此次的培训有一个精准的分析的，尤其要注重上级下达的培训目标，一定要把此次团建活动的目标搞清楚，从而为团建活动的目标以及形式提供依据。一般来说团建的目的就在于团队凝聚力的达成，其中包括执行力，沟通力、创新能力等必备的团队相处技能，目标的把握必须要明确、具体、具有可操作性和可行性。

2、团建形式

　　团建形式是对团建内容的高度概括，只有确定好形式，才能指导整场团建活动。形式确定得精彩、恰当，将非常有效的吸引员工的关注。形式确定的必须注意需要具有唯一性、可操作性、简便性。团建的形式有很多种，比如高效团队拓展、趣味运动会、军训、奔跑吧兄弟等等，这些活动形式的确定将决定整个团建活动的效果。

3、项目的设置

　　团建活动中项目安排直接影响大家的体验，创新的活动将能更加有效的吸引学员的关注，这对于策划者的设计过程中也是一个考验。我们要从正常活动的很多层面考虑创意的问题以及项目的安排。

4、预算控制

　　我们都知道，一场团建活动的经费是有限的，我们要考虑餐饮、场地、会议室、车辆等各种问题，而这一些都是建立在活动预算的基础上的。因此先确定预算，再制定计划其实是相当稳妥的办法。