关于996，这是最666的一篇

关于“996”的讨论还在持续发酵。这场最初由程序员发起的抵制加班活动，正蔓延到其他行业，演变成为全民话题。

所谓的 996 是指从每天上午 9 点工作到晚上 9 点，每周工作 6 天，而“996.ICU”意为“工作 996，生病 ICU”。

目前，对于 996 的讨论呈现出两种声音。一种认为“加班文化”需要反思，不能将敬业奉献、吃苦耐劳等同于常态化加班，以此来“绑架”年轻人；另一种认为，996 存在已久，现在竞争激烈，员工既然接受了这份工作，就应该遵守游戏规则，大可不必抱怨。如果实在不能接受，选择离开就是。

大咖龚文祥首谈996问题

图片发自App

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最近996是最热话题，马云与刘强东都发布言论，全力支持996，虽然会不情愿的多加一句不强制996（996是违法劳动法的）。我个人也是旗帜鲜明的全力支持马云刘强东观点，全力支持996；我甚至武断认为：凡是支持996的，都是人生的成功者；凡是反对996的，都是人生的失败者！

1，我现在在上海，996事件让我想起我在上海工作过一年，在香港才库上海一个创业项目，公司规定工作时间就是996，但工资给的高3万一个月（10年前3万算很高了，那时平均月薪3000）。我在上海这一年996，每天晚上研究互联网各种技巧，成就了如今的我；

2，我们微商行业，5000万微商人，工作时间都是110207（每周工作七天，每天从上午11点工作到晚上2点，一年365天无休），工作强度是996的2倍；

3，从国家层面看，996事件让我想起日本台湾欧洲等地，严格遵守早九晚五，但这些地方30年没有任何发展（30年前他们就是大概平均月薪1万，但30年后还是这样1万，阶层稳固，民众没有任何希望与发展，令人窒息看不到任何希望的地方）。中国就是996发展起来的；

4，我的公司目前是101106作息时间表，即每天早上10点开始上班，10点到12点，下午三点开始上班（午休3小时），六点下班，但晚上九点到11点要在家手机处理工作、适应微商行业的作息；

5，辩证的看问题永远正确，辩证的看996，正确的说法肯定是：我们要遵守劳动法，但要鼓励996奋斗精神；但实践成功的做法一定要极致，不能辩证，即凡是996的都是成功的公司，凡是朝九晚五的公司，都是失败的公司！

然而你怎么看呢？