二十三种设计模式-六大原则

二十三种设计模式

创建型：创建型模式，就是创建对象的模式，抽象了实例化的过程。
它帮助一个系统独立于如何创建、组合和表示它的那些对象。
关注的是对象的创建，创建型模式将创建对象的过程进行了抽象，也可以理解为将创建对象的过程进行了封装，作为客户程序仅仅需要去使用对象，而不再关心创建对象过程中的逻辑。
创建型模式，共五种：工厂方法模式、抽象工厂模式、单例模式、建造者模式、原型模式。

结构型：行为型模式是对在不同的对象之间划分责任和算法的抽象化，行为型模式不仅仅关注类和对象的结构，而且重点关注他们之间的相互作用，通过行为型模式，可以更加清晰地划分类与对象的职责，并研究系统在运行时实例对象之间的交互。
行为型模式，共十一种：策略模式、模板方法模式、观察者模式、迭代子模式、责任链模式、命令模式、备忘录模式、状态模式、访问者模式、中介者模式、解释器模式。

行为型：结构型模式是为解决怎样组装现有的类，设计他们的交互方式，从而达到实现一定的功能。
结构型模式，共七种：适配器模式、装饰器模式、代理模式、外观模式、桥接模式、组合模式、享元模式。

六大原则

一、开放封闭（简称开闭）原则
Open-Close Principle（OCP）：一个软件实体如类、模块和函数应该对扩展开放，对修改关闭。目的就是保证程序的扩展性好，易于维护和升级。

开闭原则被称为面向对象设计的基石，实际上，其他原则都可以看作是实现开闭原则的工具和手段。意思就是：软件对扩展应该是开放的，对修改是封闭的，通俗来说就是，开发一个软件时，应该对其进行功能扩展，而在进行这些扩展时，不需要对原来的程序进行修改。

好处是：软件可用性非常灵活，扩展性强。需要新的功能时，可以增加新的模块来满足新需求。另外由于原来的模块没有修改，所以不用担心稳定性的问题。
二、单一职责原则
Single-Responsibilitiy Principle（SRP）：对一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因。如果存在多于一个动机去改变一个类，那么这个类就具有多于一个的职责，就应该把多余的职责分离出去，再去创建一些类来完成每一个职责。

举个例子：一个人身兼数职，而这些事情相关性不大，甚至有冲突，那他就无法很好的解决这些问题职责，应该分到不同的人身上去做。

单一职责原则是实现高内聚低耦合的最好方法，没有之一。
三、里氏代换原则
四、依赖倒置原则
五、接口隔离原则
接口隔离原则（Interface Segregation Principle）：用于恰当的划分角色和接口，具有两种含义：1、用户不应该依赖它不需要的借口；2、类间的依赖关系应该建立在最小的的接口上。

将这两个定义概括为一句话：建立单一接口，代替庞大臃肿的接口。通俗来说就是：接口尽量细化，同时保证接口中的方法尽量的少。一个接口中包含太多的行为时，会导致它们与客户端的不正常依赖关系，要做的就是分离接口，从而实现解耦。

回到上述的单一职责原则，要求行为分离接口接口细化，感觉有些相同。但实际上，单一职责原则要求类与接口的职责单一，注重的是职责，没有要求接口尽量的少。

在接口隔离原则中，要求尽量使用多个专门的接口。专门的接口也就是提供给多个模块的接口。提供给几个模块就应该有几个接口，而不是建立一个臃肿庞大的接口，所有的模块都可以访问。

但是接口的设计是有限度的。接口的设计粒度越小系统越灵活，这是事实，但是接口太多这也就使得结构复杂，维护难度大。因此实际中，怎样把握就靠开发的经验和常识了。
六、迪米特原则
Law of Demeter（最小知识原则）：一个对象应该对其他对象有最少的了解。通俗来说就是，一个类对自己需要耦合或者调用的类知道的最少，你类内部怎么复杂，我不管，那是你的事，我只知道你有那么多公用的方法，我能调用。

迪米特原则不希望类与类之间建立直接的接触。如果真的需要有联系，那么就通过它们的友元类来传达。举例来说：你需要买房子了，现在存在三座合适的楼盘A，B，C，但是你不必直接去楼盘买楼，而是在售楼处去了解情况。这样就减少了你（购房者）与楼盘两个类之间耦合。

但是应用迪米特原则很可能会造成一个后果：系统会存在大量的中介类，这些类（如上面的售楼处类）之所以存在是为了传递类之间的相互调用关系，这就一定会程度上增加了系统的复杂度。

迪米特原则核心观念就是：类间解耦，弱耦合。