职场中得不到重用？永远不要说的4句话！不然后悔莫及！

良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。说话是一门艺术，更是一门学问。会说话的人，成功路上就少了几块绊脚石，而不会说话的人，给自己筑起了一道道围墙。说话说得好，少十年奋斗。职场中、生活中会说话的人最容易受到人们的喜欢，在走向成功路上也会少了很多的阻力。

有时候我们不得不承认，说的好比起做的好同样重要，在职场生存，与雇主与领导人交谈的时候，有些语句可能会一不小心，就影响到了你的职业生涯发展，而把这种词汇语句换一种方式，则会会被传递一种更为积极的态度，职场生存法则提醒，我们工作有些话不能说。

“这不公平。”别人升职了，你却没有。不公平现象每天都在全世界的工作场所中上演。无论这是工作上的一个困扰你的问题，还是地球上的一个严重问题，避免使用这句话的要点在于以积极的态度对待问题，而不是抱怨，或者是更消极地发牢骚。你应该做的是，记录下事实，建立档案，并向那些能够帮到你的个人或团体提出一种聪明巧妙的论点。

这不是我的问题，这不是我的工作或我的工资不包括这部分工作。如果你寻求他人帮助，而这人用上面的话来回答你，你会作何感想？同样重要的是，说这话的人会给别人留下怎样的印象？无论一个请求造成多少不便，或是多不恰当，它对提出请求的那个人必定是重要的，不然他也不会提出了。因此，作为为团队出力的一份子，优先事项应该是关注他人的成功。

我认为以下两句哪一句听起来更为权威？我认为我们公司应该能成为你良好的合作伙伴”，或是我相信、我知道，还是我很有信心地说，我们公司一定是你良好的合作伙伴。两种措辞有着小小的区别，然而其向你的客户所传达的信息却是相当深远的，你可能已经注意到了，第一句话中包含了两个弱化语气的词组我认为和应该能。它们能让你的口气听起来不那么确定或是所传达的信息不那么牢靠。相反，第二句话就相当地肯定和确定。

可我们之前都是那样做的。最有效的领导者重视员工身上的创新、创新性思维和解决问题的能力。而这句话能一下子把你放到这些能力的对立面：墨守成规、不够灵活、思想保守。你应该说，这是个有趣的想法，要怎么做呢？或者是这倒是个不一样的方法。让我们来讨论讨论它的利弊。