今日复盘：每天三件事
回顾、反思、探究、提升
一、今天完成了哪些工作
1、健步走+跑步+拉伸
未进行
2、读书
今天读《犹太致富金律》这本书的十大金律中的第三第四金律。
金律三：不要迷失自我
金律四：不要追求完美
正文：
金律三：不要迷失自我
犹太教不主张听从感情的指引，犹太人知道感情可能拖着你走向毁灭，你最好也培养这种心态。
要改变别人对你的看法，首先要学会用别人的眼光看待自己。
你是董事长，你的配偶，你的朋友是不领薪的员工。认定自己在经营事业，负得起人生和事业生涯的责任。
不管做什么，都是在经营事业，是在追求成功。
一）了解每种专业技术
成功的人，他们与同样拥有学历的人相比，他们主要赢在他们的操作和经营技巧上。关键看他们是如何经营，如何营销，如何建立名声和地位的。
靠别人帮助成功，就要改变跟别人的互动方式，很多事情，是可以自己掌控的。
二）你的事业成功与否由自己决定
经营自己事业时，靠与人互动致富。设法了解真正的自我，只有这样，才能自我调整，改变别人对自己的看法。
三）你是自己公司最重要的员工
要找出和感谢帮助你获得胜利和成功的人并不难。胜利教导人要宽宏大量，失败教人学会谦虚。
人必须先学习基本的沟通能力，能够读写，以容易了解的方式传达给别人，然后学习符合自己在机构中角色的特殊技能。在此过程中，人必须学会职业中道德层面的东西。
自己这个员工，必须以最高的效能发挥作用，别人不能为你的失败负责，你必须亲自负责教育的员工就是你自己。
四）你是自己最重要的学生
犹太人有一句话，应该是：你必须先教导自己成功与过好日子的重要原则，然后教给子女。
犹太人成功的关键之一是，听从头脑的指示不断地奋斗。
五）让明智的冲动主宰自我毁灭的冲动
想要提高所得，聪明的做法是遵照头脑的指引，拥有良好的判断，变成更有吸引力的贸易伙伴。
别人认为你批评自己跟批评别人一样严厉时，你跟别人合作或领导别人的能力会大大提高。
如果你有能力让跟你一起生活或者工作的人看出你遵循内心崇高信念的指引，会让别人把你当成领袖，最后会把你变成真正的领袖。
六）听从良知
耶鲁大学的波特在摩根士丹利公司任分析师，赚了很多钱，他不顾公司的行为准则，接受了个人采访，说了许多令公司难堪的话。
他的问题在于缺乏性格力量，他的正面冲动无法控制负面冲动。
听从良知，把自己变成最大的助手，先把自己变成两个人，一个极为聪明、理性，追求长期福祉，另一个追求短期快乐。
在希望领导别人之前，先培养领导自己的能力，如果要获得尊敬就要靠展现出来的性格力量。
应用之后，自制和赚钱的力量会大大增加。性格力量只能从内心培养。
在事业上的价值来自拥有罕见的东西，没有什么东西可以阻止你获得这种力量，随之而来的是真正的黄金。
七）对自己真诚
禁止对别人做任何伤害的事情，也禁止对自己做。
也不能对自己说谎或者误导自己，那样会造成双重伤害，不但让你更难以精确评估状况，决定正确的行为，也会让别人怀疑你的判断。
只有面对挑战，积极应付艰巨任务是好的方法。
把自己看成两个人，比较容易抗拒毁灭行动的倾向。
八）了解人的动机
三个原则帮你判定实体与精神之间的差别。
第一，实体的物质可以被摧毁。而精神物质不能。
第二，实体东西可以忍受不完美，精神层面必须精准。
第三，先有精神因素，才有实体化。
九）体认实体与精神的差别
没有看懂这部分内容。
十）承认负面态度
要让自己和跟自己互动的人压力减轻，最好的办法是不让自己对别人生气。可以深呼吸，散散步，或者吃一颗阿司匹林，不要让怒气脱口而出。
追求财富的过程中，认识自己很重要，这样可以改进某些性格。
致富之道：
1）每天定出一段时间，只花5分钟即可，严厉地批判自己，秘密地检讨每天的成败得失。
2）白天面对艰巨的决定时，找出应对之道后，可以坚定地采取比较困难的方法，这样会强化自己的力量，也会激励员工，让员工更加认定你是优秀的领导人。
3）在私生活中找挑战，强化下一回合的精神力量。
4）写出自己的所有技能，哪怕是微不足道的。保持开放态度，认定自己目前没有发挥最大力量，运用自己最有市场的技能。
金律四：不要追求完美
人不可能创造真正完美的经济体系。
一）少数企业家不代表“企业界”
一家公司或企业界出了大问题，谴责不完美的经济制度，只是掩饰了真正恶徒的身份，掩饰了犯错与做出不合法、不道德决定的人。
二）只谴责企业？
绝大多数企业合乎理想，正直善良，他们努力培养和维持庞大而美好的经济互动制度，少数破坏者不可能完全摧毁优质的制度。
三）“强盗大亨”也做好事
每个人都是复杂的综合体，是情感、期望与道德因素协调之后的产物。有时候人的行为极为崇高，有时候会做出连自己都讨厌的事情。人的行为很复杂，兼具好处和坏处。
安德鲁•卡内基以及同时代的企业巨子，活着时候有众多的慈善之举，但是，他们依然被后人称i为“强盗大亨”。
四）伦理资本主义
老板和员工都不太注意个人的权利而更多关注对他人的义务十，企业最能发挥潜力。有些员工很看重这种道德义务。
伦理资本主义的基础是彼此负有义务，而不是各自拥有权利。
彼此之间必须慷慨与施舍，必须互相合作，必须了解透过伦理资本主义推动经济互动的方法是好方法。
五）只有伦理资本主义行得通？
对于有眼光的人，几乎每一件事都有道德意义。寻找道德意义永远不会太早。
建构一种人民再经济上互动的制度好比建桥伦理资本主义就是稳定可靠的架构，在这种架构中，个人主义、选择和性格会有无限的发展空间。
六）迷思一：企业天生不公平
实际状况下，企业创造财富却不分配财富。而政府没有创造财富的能力，却能够实际推动财富并重新分配。
富有的人愿意花比穷人更多的钱购买服务或产品，让人得到好处。这也是企业的神奇力量。增加赚钱的机会，没有什么能够保证每一个人都能够抓住这种机会，得到相同的结果。
七）迷思二：企业的动力上贪婪，因此有天生的缺陷
有钱并不可耻，钱证明你表现优异。
企业家提供产品、服务或就业，应该感激它。
八）迷思三：企业破坏环境
尽一切力量保护环境是正确的好事，有必要牺牲自由与财务。
相关人士应该多读一些书籍或者杂志，利用数据和统计，对抗有关环保的攻击，相信企业跟环保问题的关系比较小。
九）迷思四：企业贬抑人性
人有很多需要，有些是跟灵魂有关的崇高需要，有些需要比较简单，大部分跟肉体有关，所有的需要都很有道理，商业是满足这些需要的机制。
十）市场合乎道德也很有人性
犹太教认为，诚信是商业和宗教的动力。
成功的企业人士明白员工是最宝贵的资产，必须照顾员工的福祉，也知道员工是精神上的动物，拥有自己崇高的期望，雇主不但必须给员工公平的待遇，也要帮助员工从工作中找到崇高的意义。
十一）次佳的解决之道
回到自己的事业努力赚更多的钱，为别人带来很多好处，创造更大的价值，才能赚到更多的利润。
十二）企业带来的文明效果
人类学家吉恩•恩思明格说：越是市场导向的社会，越具有利他和信任的特质。
人类社会不可能达到完美的境地，但是人自身可以追求道德上的完美无缺。
从事商业让你有绝佳的机会达成目标，还可以创造成就。
致富之道：
1）随时质疑谴责企业的凡俗之见。
2）拚弃嫉妒富人的所有感觉。
3）在事业和个人生活中，如果找不到最佳解决之道，要乐于接受次佳的方法。
二、遇到了什么问题
无
三、准备尝试哪些措施
无
四、今日反思
无
五、今日未完成工作
无
六、明日计划
豆信日更复盘三件套，读书健身，头条，听课、作业、卡片六脉神剑
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