每日复盘，告别低水平勤奋
一、个人复盘模板是什么样子的
来源：《复盘+》
简易复盘如果你有要复盘的事项，首先预估一下复盘大致所需的时间。如果是相对简单或明确的事件，可能10~15分钟就能梳理清楚、完成复盘，而对于一些长期（如一个月或季度）的工作，或者重大的项目、复杂的问题，则可能需要留出半天甚至一天的时间进行系统的复盘。之后，找一个不受打扰的时间和空间，按照复盘的基本逻辑与一般过程，逐步进行个人回想和分析。为了让你的思绪不至于乱飞，你可能需要一个简易复盘模板作为框架指引，或者用笔写下自己的思考。例如，我个人每个月都会花1小时左右，复盘一下当月的工作；每年年初，会花半天时间进行上一年全年的工作复盘。对于个人参与的一些新的活动，如2015年6月，我和团队一起“重走玄奘之路”，这对我是一种全新的体验，每天到达营地之后，我都会花10~20分钟进行当日复盘。
如果我们不确定一个复盘模板，每次写复盘的时候，都是思绪万千，花费的时间可能会超过预期，导致效率低下，逻辑混乱，并且缺乏系统思考。
确定一个简单可行的复盘模板，能够帮助我们快速完成日复盘、周复盘或月复盘等，更好地迭代成长。
确定个人复盘模板的步骤有四点：
1.估时间：预估写日复盘的时间，大概10~15分钟；月、季度复盘，或重大的项目、复杂的问题，则需要留出半天甚至一天的时间。
2.避干扰：找一个不被干扰的环境，每日固定时间来专心致志写复盘。
3.定模板：参照已有的经验或他人经验总结，定一个简易复盘模板，比如说使用九宫格复盘或PDCA复盘。
4.写复盘：逐步进行回忆和分析，用固定的载体记下复盘内容，便于查看，比如说印象笔记，纸质笔记本，Excel等。
我刚从事人力资源工作的时候，并没有人事相关的工作经验，部门领导要求我在试用期三个月内，每天下班前后提交工作总结。5:30下班后，我每天花15~20分钟来写100字以内的工作日志，总结所学的新知识，温故旧知识，并反思每日工作内容，然后提交给领导。试用期内，我不仅掌握了招聘和企业文化工作，因人员紧缺，还顺利接了党务、非全日制员工的日常管理工作，每天写工作日志让我快速适应了新的岗位。
二、复盘与总结
复盘也是一种总结，但不同于一般的简单总结，复盘是总结的方法之一。
比如说我写工作总结，没有固定模板，只是根据日常工作回顾和所思所想来写，所以，转正之后没有继续执行。
而复盘，遵循一定的结构步骤，回顾目标，对比差距，总结出规律，不断迭代，螺旋式上升。
三、复盘与反思
不同的是，反思重在自我反省，对自己的言行进行深入剖析，是个人行为。
相同的是针对过去发生的事情，总结出经验教训，从而修正未来的行为。
成甲在《好好学习》一书中为我们提供了训练反思的方法——
1.小事反思，深入思考。
反思日记：
1）今天遇到了什么问题？（表面、实际、自己的假设）
2）为什么会遇到这样的问题？
3）这个过程中自己是怎么想的？
4）要怎么解决？有什么启示？主要是要落脚到如何改进和完善。
2. 生活案例化处理
3.培养反思日记习惯
四、复盘的工具
1.九宫格复盘
九宫格日记，顾名思义，就是用九宫格的形式写日记，由日本“晨间日记”创始人佐藤发明。九宫格有个九个不同的版块，最中间一般为日期，可以记录重要日期、时间以及天气情况。其余八格内容可以为成功日记、人际关系、精力管理（食、动、静）、财务管理、心智训练（阅读、写作）、工作等等。
每个人可根据自己的情况来设定。
2.PDCA复盘
针对某一件事情的复盘，可以使用PDCA循环，我们的学习也是一个循环往复逐渐上升的过程。
pdca循环是个很好的工具，可以使用在日复盘，周复盘，月复盘以及周复盘上。
比如说日复盘模板可以这样写：三件事情PDCA复盘，三个感恩，三个小确幸。
3.效率手册
趁早的效率手册是一款非常实用的笔记本。有一生的计划，年、月、周计划，也要月复盘，但是没有日复盘和周复盘的模板。
看到别人评价超高，年初我也打算好好利用一下效率手册，原计划每天写点回顾总结，但事实上每日复盘只有两三句话，做不到每日按时完成，经常事后补写。
今天学习了制作个人复盘模板的方法，于是，给自己设定一个任务目标：本周内确定日复盘和周复盘的模板，未来21天，使用效率手册当天写日复盘，周日写周复盘。
行动计划如下：
3.1.估时间：预估写日复盘的时间，大概10~15分钟；周复盘大约20分钟。
3.2.避干扰：下班后写复盘，避免工作上的干扰。
3.3.定模板：参照已有的经验，使用PDCA方法每日写3件事。
3.4.写复盘：使用效率手册记下复盘内容，每周写复盘可对照检查。
五、复盘和RIA
复盘的本质是从过去的经验中学习，那么复盘和RIA有什么区别呢？
除了复盘，还有哪些有效的学习方式呢？
《好好学习》——学习的本质是什么？
用更合理的假设来地带我们过去不合理的假设，从而提升决策质量。最方便的教材就是复盘我们每一天的生活：我们每一天的决策是在什么样的假设下做的，产生了什么结果。重要的是追问问题的过程。例如：如果想让自己的公众号更受欢迎，那么就不应该天天上培训班、看各种文章技巧，而是沉下心来问问自己：昨天文章为什么访问量低，是什么原因？如果在哪个环节改变，下次可能会有什么结果？
有时候向内求，被向外求更好。向外求越多，向内探寻的时间就更少了。
每天静静回顾一下：
今天有什么事情，让我开心，为什么？
今天我有什么事情没有处理好，为什么？
假设我没有这样做会怎样？我还有其他什么做法么？
具体的学习方式有什么呢？反思、以教为学和刻意练习。