那些进入大厂的程序员，除了学历还具备什么？

互联网行业大厂发展好啊，什么鹅厂、熊厂、狼厂等大企业各种光环，据说，阿里、腾讯每年都会收到100W+份的简历，但实际的部分岗位录取率不到1%。很多人都想进的大厂，竞争当然是很残酷的，那些幸运儿除了学历之外，还有什么能力呢？

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比别人知道更多的知识

你可能并没有很高的学历，不是什么985/211毕业，但是你的大学考试成绩很好，或者是你有

哪方面的证书，就能增加你的面试成功率，因为你至少展示出了自己的学习能力比别人强。但是很多毕业生在面试的时候虽然可以拿出一大堆的证书，但问到实际解决问题的能力，可能还是有一些欠缺。

这也需要你掌握学习能力，这样无论你换哪家公司，你都不会慌张，机会是给有准备的人的，我们要明白“唯一不变的只有变化”。

掌握了很多技能

这个毋庸置疑，公司都喜欢能够直接用人，更喜欢用专业的人。举一个小例子，你写出的每一款社交产品的用户分析、产品分析等都越来越专业，就是说你解决问题的能力需要提高。你如果不让自己变成机器上的一颗螺丝钉，让自己的工作“重复”，没有得到提高，就需要掌握更多的技能。无论是通用的办公软件还是你的专业能力，甚至是你的情绪管理能力、时间管理能力、目标管理能力等，掌握的越多“技多不压身”都能让你更好的提升。

整合自己的资源

资源这个词很广泛，比如，你能否在最短的时间整合出你需要的东西，或这还是让他变成你的技能或是能力，说直白点儿，就是交给你一个事情，你可能之前不知道怎么做，但是你需要通过自己平时的积累无中生有，用最短的时间去解决问题。

给自己设定一个成长的架构

也就是给自己设定一个发展的路线，确保自己大的发展也好，确保自己未来不要走错路也好，这样可以帮助自己理解自己的竞争力提升的方向和步骤，不断的去挑战，让自己走出舒适区。

想要进入大厂，首先就是要做好吃苦的准备，成为技术大牛的想法很美好，但需要我们付出很多精力去执行去前进。