那些进入大厂的程序员,除了学历还具备什么?

互联网行业大厂发展好啊,什么鹅厂、熊厂、狼厂等大企业各种光环,据说,阿里、腾讯每年都会收到100W+份的简历,但实际的部分岗位录取率不到1%。很多人都想进的大厂,竞争当然是很残酷的,那些幸运儿除了学历之外,还有什么能力呢?

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比别人知道更多的知识

你可能并没有很高的学历,不是什么985/211毕业,但是你的大学考试成绩很好,或者是你有

哪方面的证书,就能增加你的面试成功率,因为你至少展示出了自己的学习能力比别人强。但是很多毕业生在面试的时候虽然可以拿出一大堆的证书,但问到实际解决问题的能力,可能还是有一些欠缺。

这也需要你掌握学习能力,这样无论你换哪家公司,你都不会慌张,机会是给有准备的人的,我们要明白“唯一不变的只有变化”。

掌握了很多技能

这个毋庸置疑,公司都喜欢能够直接用人,更喜欢用专业的人。举一个小例子,你写出的每一款社交产品的用户分析、产品分析等都越来越专业,就是说你解决问题的能力需要提高。你如果不让自己变成机器上的一颗螺丝钉,让自己的工作“重复”,没有得到提高,就需要掌握更多的技能。无论是通用的办公软件还是你的专业能力,甚至是你的情绪管理能力、时间管理能力、目标管理能力等,掌握的越多“技多不压身”都能让你更好的提升。

整合自己的资源

资源这个词很广泛,比如,你能否在最短的时间整合出你需要的东西,或这还是让他变成你的技能或是能力,说直白点儿,就是交给你一个事情,你可能之前不知道怎么做,但是你需要通过自己平时的积累无中生有,用最短的时间去解决问题。

给自己设定一个成长的架构

也就是给自己设定一个发展的路线,确保自己大的发展也好,确保自己未来不要走错路也好,这样可以帮助自己理解自己的竞争力提升的方向和步骤,不断的去挑战,让自己走出舒适区。

想要进入大厂,首先就是要做好吃苦的准备,成为技术大牛的想法很美好,但需要我们付出很多精力去执行去前进。

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