今天的收获

      昨天在《共好》和《终生成长的职业生涯课》这两节课上学到很多东西，首先说说《共好》吧！我们的BOSS通过书中的三个故事：一、松鼠的精神、二、海狸的方式、三、大雁的天赋.，让我懂得如何为了未来的价值而努力，下面就分别说说我在这三个故事中学到的东西吧！                              松鼠的精神告诉我们首先，要像松鼠一样有不断“创新、自主”的精神，那什么叫做”创新“呢？”创新“就是让现在做得好的事情，做得更好。其次，做有意义、有价值的工作，如松鼠善于储存粮食，用来过冬。这个事情告诉我们，要做有价值的工作，工作是要有目标的。制定目标以后朝着目标努力。最后，就是做好现在，才能选择未来，意思就是，我们必须把现在的工作和现在该做的事情做好了，以后才能选择更好的工作，那我们就要学好基础知识、掌握营业和营销的技能、具备处理客情关系能力，在具备这些基础条件后，还要提高搭建渠道、维护社群和新媒体的能力，”千里马经常都有，但伯乐不常有，机会是留给准备好的人”这句话就是说千里马有很多、很多，但是你生命中的贵人很少、很少，如果你没有准备好，机会来了你都抓不住，让它白白溜走了，每个人都有迷茫的时候，当你迷茫没有方向的时，前方就是你的方向，不断地行动，总比原地踏步强。          海狸的方式告诉我们：要像海狸一样独立、相互信任、掌控达到目标的过程。我们要对自已的工作的了解和掌握，明白自已的职责和目标。用正确的方法做正确的事，做到“今日事，今日毕”，互相信任，互相帮助，做到教学相长，意思是说：你听到的，和你看到的，都不是你的，要写得出来，讲得出来，才是你的。     

      大雁的天赋告诉我们：要像大雁一样互相鼓舞，真正发自内心的真诚。在工作中我们要学会尊重人、关怀人（是指关注他内心的是非）、帮助人（是当一个人倾其所有的努力都无法完成的时候，他就需要帮助了）、懂得支持。要学会对别人说“加油”和“谢谢“。                                                                下午马敏老师的《终生成长的职业深涯课》，她从四个部份来讲了这堂课，第一部份：上帝视角来看生涯；第二部份：职场三板斧；第三部份：职场持续升级的秘决；第四部份：职场心里话和总结。那我们先来说说：上帝视角来看生涯吧！1、她用大连万达集团董事长王建林和快递小哥举例同样都是“朝五晚九”的工作，但是他们的结果完全不一样，从这个例子学到了他们俩不是层次不一样，而是他们的赛道不一样，结果肯定就不一样，其实是我们的第一步，当我们选对了赛道时，也许做什么事情都能事半功倍了。2、战术层面的勤奋，它是掩盖不了战略层面的懒惰。现在的职场已经不是“金字塔”似的职场了，现在的职场就像“大海”，商业界的每一个变动都会形成涟漪传到你的身上，每 个都是机会，每个又都是困境。所以这个时代对于我们来说，无比的好，因为它是一个变化的时代，所以它也是一个机会的时代，我们每个人都有很多选择的机会，但是我们必须要整体规划我们的职业生涯，同时我们还要实时进行校验。什么是职业生涯呢？我们的职业生涯，是由若干个职业周期构成的螺旋上升的“巴别塔”，我们可以先制定一个职业周期，职业周期的长短是不固定的，可以是10年、5年、3年甚至可以更短。我们在选择工作的初期是要积累经验，做资源，资源是一种无形的资源，是可以带走的资源，积累好资源，如果你想升职，你就需要去寻找你的贵人，如果没有贵人的话，也是很难突破的，千里马虽然很好，但也需要伯乐，伯乐有两种，一种是能够让你的认知升级的人，另一种是能够让你的职位升级的人，当我们有了资源、有了贵人，也就是有了人脉，就可以开始做我们的事业了。 职场在板斧：1、认知自已，发现职场优势：认知自已就是要了解自已、稳定自已、保有自已，是什么意思呢？就是知道我是谁、我适合什么、我的优势在哪里。当我们选择的时候，要选我们“想要”的，而不是别人梦想的拷贝，别人成功的粘贴。还学到一句话比“要不到自己想要的”更痛苦的是你自已根本不知道你自已想要什么？

2、马老师还讲了一个我最感兴趣的课题就是“DISC”课程，把人的行为特征分成了四种特质： D  掌控型 、I  影响型、  S 支撑型、C 思考型，其实每个人身上都有D、I、S、C特质，只是比例不同，它只是一种特点，本身并没有好、坏、对、错之分。D型人的特点：关注事情的结果、说话快速、简洁、不考虑对方的感受、目标明确等；I型人的特点：关注自已的感觉、说话快速、夸张的修辞、精力充沛、喜欢社交等;S型人的特点：说话慢条斯理、喜欢聆听、不喜欢表达、关注他人的感觉、喜欢稳定的人和环境等 ；C型人的特点：关注事情的坏节、过程是否符合程序、规定、喜欢纠错等。   

3、双赢沟通，提升人际敏感度，还说到了四种特质的人该怎样和领导、平级或下级沟通.

      职场持续升级的秘决：认知升级，让我们认识更真实的世界。让我懂得了现在的职场，不升职，就出局。不换思想，就换人。所以我们要持续不断的学习，要持续行动，因为那是别人的东西，你无法在没有行动的情况下把别人的东西变成自已的，只有行动才能 解救行动。持续的时间不够长，效果是出不来的，好事、坏事都是一样的。只有时间的优势无法直接跨越。我们要创造出自已的白盒子，要真学习、花费脑力体力、逻辑复杂、心力交瘁、累，但是学到的不西可以帮助我们洞悉自己和世界。这样才会有职场竞争力、不可替代性，才能拥有自已的选择。我们只持续的行动，才有可能造就出属于我们自己的白盒子，才能达到自已人生的巅峰。   

        职场心理话：跳槽一定能越来越好么地？这个问题我觉得要自省一下，如果是因为公司的原因，你跳槽后可能会越来越好，但如果是你自已的原因，你自已没有清楚的认知，换到什么地方对你来说都 是一样的，所以希望大家能持续行动，每天进步一点点，你将是不一样的自已。

    最后这句话送给大家，“人生最大的遗憾不是做不到，而是本来我可以！”希望不要给自己留遗憾