减税降费,你的公司有救了!

对于大部分人来说,税收的概念可能只停留在我们每个月领薪水时扣除的个人所得税上,但其实税收体现在我们生活的方方面面,衣食住行、柴米油盐都包含了税收。大部分人更关注的可能是社保,毕竟它与我们的社会福利息息相关,缴纳的比例也比较大。

对于一些自己做生意的人来说,无论是税收还是社保,都是其必须关注的方面,因为这关系到企业的净利润。李先生曾经在好朋友的网络公司做顾问,经历了公司从艰难创业,到步入正轨,再到盈利扩张,最后迫不得已解散,亲身体会到,税收和社保对于企业来说负担还是比较大的,特别是小公司,生存的难度还是挺大的。

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现身说法,朋友的小公司在运营的时候,我了解到税收和社保确实给公司带来了压力。特意咨询了一下朋友,“问:你公司交税和社保哪个压力更大?答:社保!最低950每人每月。”和我一样大部分做雇员的人也应该了解,每个月扣除的五险一金,其实占了薪水中很大的比例,李先生上个月发薪水时,实发金额比应发金额少了17%,这里面还不包含年初一次性扣除的医疗保险。因为社保金企业和个人是按一定比例缴纳的,俗话说:你交的越多,单位交的越多。其实对于小公司来说,社保带来的压力应该是能排在前几位的。

朋友还说到“增值税季度9万以下免,一年收入小于36不考虑增值税;一般来说企业所得税是最高的;税可以通过一些方式减少或减免。”可见税收虽然也是必须要缴纳的,但是对于小公司来说,压力并没有社保大。

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“减税降费”成为了今年中国财政的关键词,国家在这方面的政策也是逐步加深,由上至下来看,国家税收减少了,政府就要勒紧裤腰带过紧日子,这就更需要把财政支出运用的更合理、更有效,花最少的钱,办最实的事;对于企业来说,减轻了负担,提高了其生存能力,也增加了企业的活力。同时由下至上进行反哺,企业发展增强了国家经济的动力,老百姓手里的钱多了,也提振了消费,扩大了内需。回过头来看,如果朋友公司赶上了“减税降费”的政策红利,可能会存活下来,虽然最终没有存活下来,但是现在的政策又给了像这样个人小公司重燃的希望。

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对于下调多少才合理,李先生觉得降的过多或降的过少都会出现问题。下降过多,政府财政可能会出现入不敷出的情况,类似于冰岛、希腊政府出现的财政危机,就是因为政府举债维持国家的高福利。下降过少,腾出来的空间较小,又起不到太大的效果。至于降多少,是需要政策与经济发展相平衡得出的,而对于普通老百姓来说,“减税降费”归根结底是一件好事,政策落实下去就是造福人民。——李先生有梦想

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