十条标准检验你的老板是否不合格

职场上常说，老板是人上人，我们都是小屌丝时刻听候老板的差遣。但是做老板也是一门很大的学问，有些老板人见人爱，有些老板却望而生畏。以下是十种最不合格的老板，遇到这样的老板，员工走人就是迟早的事情了。

1、不喜欢合作，对团队的成员看成最大的竞争对手，不能建立积极的团队关系，一般这样的老板性格高傲冷酷，喜欢单打独斗，这就是他高冷的风格。

2、缺乏热情和斗志，非常缺乏工作主动性，员工们经常看到自己的老板无所事事，开会也是面无表情。

3、从来不和员工说清晰的发展方向和愿景，最可怜的就是他的下属了，不知道应该怎么做事情，该说不该说，就好比瞎子摸象，走一步算一步吧。

4、喜欢说大话，承诺像空气，不能言出必行，公司的老油条也会看样学样，长此久往，这个公司的整体氛围可想而知。

5、老板以平庸的表现作为奋斗的目标，公司一团和气是他最喜欢的场面，成功的公司都是结果导向，把竞争放在首位，所以这样的领导只会带出闲散扯淡的员工团队。

6、不喜欢搭理员工，不愿意帮助员工成长，从来不关心部门员工的工作情况和心理变化，只关心自己，不关心下属，员工心理落差很大，离职率也非常高。

7、糟糕的人际关系。可能性格使然，办事情非常粗鲁，喜欢对员工大呼小叫，而且喜欢贬低别人，也许这样的老板天性敏感吧。

8、强烈抵触创新观念和改革，公司的管理模式数十年一成不变，不喜欢同事和下属的意见，喜欢固步自封，活在自己的小世界里。

9、不能做出明智的判断，对公司的重要决策犹豫不决，导致严重的结果。

10、非常骄傲，非常自大，尽管经历过很多失败，还是不吸取教训，对待员工就想皇帝对待奴隶一样无情无义。

不过，人无完人，遇到这样的老板，只好自认吧倒霉，没有明灯，我们依旧需要前行。

不知道大家遇到的老板是怎么样的，是否和上面的十条躺枪了？