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管理是一生的日常，成事是一生的修行
-- 作家冯唐
今天分享阅读冯唐成事心法100条成长真相，包括知己、知人、知世、知智慧。
插一句，这是读冯唐的第一本书，完全出于偶然。搜索管理类目，推荐《冯唐成事心法》。
翻阅冯唐履历，完全是斜杠中年的优秀代表：协和医院医学博士、麦肯锡全球合伙人、华润医疗集团高管、中信投资高管。
他，是医学博士，是战略管理专家，是高级咨询顾问，更是作家富豪榜上榜作家。
“春风十里，不如你”、“油腻中年男人”……流传网络的词语，出自他的笔下。
以下是总结的100条人生真相，越早知道越好。
1知己：用好自己的天赋
1、创业、做事业想清楚三个问题，都是“如何挣钱，如何多挣钱，如何持续多挣钱。”
2、承认自己的局限性，确定自己的任务，相信并放手让你信任的人放手去干。
3、有常，就是坚持，没天赋也能活，甚至能活得很好。
4、人要学会“敬畏”，有常并不能取代天赋。
5、天赋说白了，就是老天一生你，你就有的。做某件事，有快感和满足感。
6、成名无需趁早，揠苗助长容易伤身、容易伤心。
7、笨功夫才是真功夫，周围所见绝大数都是凡人、俗人、庸才。
8、有所逼，就是不得己，使劲推自己。冲破极限，榨干自己。
9、有所专，该酒时酒，该花时花。
10、专业，培养一个爱好，把爱好做好专业，至少半专业。
11、有所规，规范自己，也要规范别人，多做计划，比眼前抓瞎要强。
12、有所贪，把某种爱好，变成可真正获利的途径。
13、对自己狠，才是真猛人。
14、在一个自己熟悉的地方打熟悉的仗，容易赢；做自己擅长做的事，容易成。
15、主业做到顶尖4个方法，知道100个关键词，找3-5个专家聊整天，精读3-5本专著；价值最大化。
16、做事，不生气，不着急，闲言碎语，关我屁事。
17、战胜逆境十字箴言：看脚下，不断行，莫存顺逆。
18、上天是给人留机会的。
19、有时候“不努力”是种正确战略。
20、养成好习惯，战胜流俗。
21、以笨拙为本分，求仁得仁。你的问题就是，读书太少，想得太多。
22、得志行天下，不得志则多读书。
23、失身事小，失眠事大。
24、尊重欲望，尊重自己的好胜心，这是你的能量之源。
25、人人都会经历年龄危机，从自律开始。
2知人：人人都该懂战略
26、战略不是一个口号，而是一整套完整的行动方案。包括咸何处竞争、如何竞争、何时竞争。
27、上下同欲，少走弯路。大家要想到一块去，知道目标在哪，按哪些步骤去做。
28、做好战略，大处着眼，小处着手。
29、勿意，不要臆想，不要异想天开。不要“我认为”“我以为”，不要你想。
30、勿必，不要一定怎样。
31、勿固，不要固化印象。
32、勿我，不要过于自我。
33、好的领导力是成事能力，能否成事，能否多成事，是领导力最后的金标准。
34、抓大放小、容人、定方向，这是中小公司领导力的构成。
35、职场沟通规范，倾听，理解别人的诉求，开放，平等，多条理，少大言，就事论事，可长可短，少讲个人喜好。
36、带团队四条铁律：勤，放，势力，理想。
37、业绩理念下的三种激励形式：Money，钱；机会和职位；价值观和理想。
38、成功要素，结交贵人。
39、贵人不是有钱人、有权人，而是像在暗夜海洋点亮方向的灯塔一样的人。
40、中国古人成功十要素：一命，二运，三风水，四积阴德，五读书，六名，七相，八敬神，九交贵人，十养生。
41、信任=（可信度X可靠度X可亲度）÷自私度
42、成为中层干部：少大言，不要吹牛，多落实。
43：CEO的工作：找人、找钱、定方向；关键时刻识人、用人。
44、宁用朴拙君子，不用聪明小人。
45、业绩不向辛苦低头，价值观不向业绩低头。
46、企业避免油腻：一把手要有脑子，分配好利益，真诚沟通。
47、规章制度的本质是协调和控制，光靠规章制度不行。
48、会前，不召开无准备的会；会中，不结束没结论的会；会后，不允许成不落实的会。
49、抓住一起冲的契机，把战略诉求口号化。
50、大公司和小公司在晋升机制的设计上，本质上没有区别。
3
知世：成事人的自我修养
51、职场里，总舍不得夸人的人，是很难找人喜欢的。
52、理解黑你的人，他们是正常人。你对黑你的人特别上心，这是人性的弱点。
53、人生无非两件事，关你屁事，关我屁事。
54、交流，是试图改变别人的想法，试图大家心在一条线上；明责，是知道改变不了别人的想法时候，大家同意什么时候交什么样的东西就行。
55、作为一个要成事的修炼者，尊重“人是不同的”的事实。
56、交友的标准，是能骂你的人、能挑你毛病的人。
57、找合拍的人一起做事
58、人生一世，起点都是“哇”的一声坠地，终点都是“唉”的一声离世。
59、人生可遇不可求的事：夏代有工的玉，后海有树的院子，二十来岁的姑娘，还有此时此刻的云。
60、女性贵养是歪理。
61、想成事的几个基本素质：吃苦耐劳，强健的体魄，自强不息。
62、管理能量才能持续成事。
63、做一些胜算大的项目，不要总是去赌，去搏。
64、慢下来，让你的团队能够有充足时间和错误空间来锻炼核心竞争力。
65、地低成海，人低成王。
66、示弱，是成大事的智慧。
67、能立。事是你想的，自己要积极参与，如果不成，责任你抗，如果成事，好处大家分。
68、能达。办事圆融、通达，是你自身解决问题的能力。
69、职场中最重要的不是能力、人脉、所受的教育，而是态度。
70、敬，对自己严；恕，对别人宽。
71、不要小看任何看似简单的创新。
72、做个老实人，走得长久；做老实团队，不用险招。
73、成功不等于成事，成事不等于成功。
74、创业失败最大的原因是没有耐心、没有恒心，不尊重商业规律，总认为可以乘风而起，捞一把就走。
75、成事者的自我修养：有志（长志、高志），有识，有恒。
76、成事无大小，但有善恶。
77、无论在体制内还是体制外，能够把事办成的人，大家都喜欢，特别是你的领导喜欢。
78、好领导的标准，简单说，就是推功揽过，自己能承担责任，自己能立得住；能给下属做事的机会；自己有上升空间的。
79、把合适的成事心法用在合适的事上。
80、诸恶莫作，诸善奉行。
4知智慧：哪些能做，哪些不能做
81、大势不可为的时候，不为。能做什么就做什么，让做什么就做什么。
82、战略重要，但是战略的实施也一样重要。
82、认命，不要有太高的期望。
83、功夫不是一日可得，是一辈子做事修炼出来的。
84、有的人看上去什么都有，怎么打都能行，但背后，可能天天、月月、年年都在练“耐烦”。
85、人是第一位的。
86、做到“找钱、定方向”的CEO挺多的，但真正能做到“爱才如命”的很少。
87、自己能力很强的基础上，找一两个非常强的副手，能帮助你成绩目前的大事。
88、多谈问题，少谈道理。
89、金字塔原则就是：讲一个事情，会有一个中心论点，这个中心论点会被一些论据所支持，这些论据要完成“不重不漏”，即互相没有重复，合在一起又不漏掉基本点。
90、金字塔原则三大用途：解决问题，管理手下，交流成果。
91、成事人的七大特质：悲观的底色，中庸平衡的混合个性，耐烦，精力旺盛，忍不住做事，收敛，挺上去。
92、女性示弱，不一定是打女性牌，而是女性天然的坦诚、包容和滋养。
93、成事道路设的坑：自恃太高，情绪化，太封闭。
94、建立长期互相滋养的关系。
95、平衡运气和努力。
96、听从内心，敬畏天理。
97、世界上没有“容易”二字。
98、成事不是一直快乐的。
99、尽一切可能，保持你的睡眠良好。
100、不要欺负“天命”，不要赌命，特别是不要拉着别人赌命。
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唯有行动，对抗时间终身成长，践行持续学习