扬长避短

    那一天，某音乐家讲了一个有趣的知识。在听交响音乐会的时候，你会发现开场之前，乐队都在调音，吱吱哇哇一阵乱。那请问，调音是根据什么乐器来调呢？答案是双簧管。那为啥呢？是因为它音调很准吗？恰恰相反，是因为它的音调不够准。或者说，它的音准表现很大程度上取决于演奏家本人。你想，如果用钢琴这样的乐器来定调，音准确实没问题了。但是双簧管那么好的表现力，声音一出来，音准又不是那么协调，整个乐队的协调性就要受到影响了。所以你看，真正领导一个团队的，不是名义上的领导，也不是那个最没有变数的人，而恰恰是变数最大的那个人。真正的领导力，不是制定规则，而是让最不守规则的人的破坏力变得最小。更进一步地说，是让他不守规则的特性发挥出最大的优势。