python入门经典 财务-致工作党：Python这项技能你一定要会
叫你当会计！这下逼疯了吧！
生活不易，别当会计
关于报销，这些你应该知道 连财务总监都忍不住点赞的财务分析！ "在财务基层岗位工作8年，真的受够了” 一位资深HR直言：不要30岁以上的基层财务，早已是公开秘密？
如今，财务岗位上 ，"新人工资比老员工高”的情况屡见不鲜，hailee正是其中之一。
但其实，在刚进公司的时候，hailee做财务做到怀疑人生，无数次像转行离职。
"一到月初月末，就和报表死磕。”
"算错一个0，重做到天明。”
"做报表需谨慎，毕竟报表做错，犹如下地狱，要改好多天！”
百忙之余，领导只要一问："咋回事儿呢，怎么还有1分钱的帐没做平？”
hailee就得检查几十个报表......
可能对着枯燥无味的账目和数字，心生烦闷久了， 每天一进公司，都能感受到hailee脸上大大的"丧”。
而我前段时间却收到了公司的邮件――hailee升为了公司的财务经理。
现在是她做行财务的第四年，27岁，因实操能力出色， hailee 年纪轻轻 成了财务 部"小上司”，月薪20K。
01
一入财务深似海
从此学习是日常
最近，我在公司季度汇报会上遇到了hailee，她像变了个人一样，比以前从容了许多。
当时一起做财务的同事给了一张汇报单
她罗列了过去半年的收支，5分钟就讲完了，领导听完脸一沉，开始追问：
"5月份为什么预算用了这么多？”
"6月份为什么回款这么少，是做了什么动作？”
……
领导不断追问，同事支支吾吾地都说不清楚，场面十分尴尬……
直到hailee开始汇报，气氛才开始出现好转！
hailee除了做整个上半年的数据汇总，还重点分析了6月支出上升的原因，根据几个数据维度分析后，在预算方面给出自自己的调整想法。
hailee的季度财务汇报
hailee的进步让我很惊讶。
会后，我祝贺她成功晋升，也了解到了她的职场"进化史”。
hailee和一位在500强企业做管理会计的朋友吃饭时，说起了自己的困境，希望朋友能给自己一些建议。
"这几年，智能系统和数据分析在财务领域的应用越来越普遍，对财务的要求也越来越高，你可以尝试简单易懂的编程语言，比如我们公司针对财务培训，就建立了专门的【Python内部学习日】”
就像快溺水的人抓住了救生圈，hailee听得很认真，从此，她也开始和Python打起了交道。
她用Python在网上爬取了同类上市公司的财务报表，自动筛选、去重并制成表格，对比行业内财务业务的差距，给业务部门做了一个参考方案，那个月，安妮拿到了部门最高的绩效奖。
30秒抓取财务报表、自动清洗
用简明的Python语言处理市场数据，便可以达成以前十好几个excel公式堆叠的分析结果。
除此之外，hailee用几行代码，把需要的数据和资料全部都抓过来，倒杯水的功夫，对数据进行清洗、去重、存储、展示和分析。
用Python完成多个表格的合并
在日常的报销工作中，hailee利用Python审核报销单和录制凭证，把同样的信息自动录入，以前要花上四五个小时做的工作，现在5分钟不到就搞定了。
几行代码完成审单录凭证
不仅节约了自己的工作时间，提高了效率，hailee也变得更有自信了。
目前hailee成为了公司技术部门和销售部门的沟通桥梁。
知乎上有一个比较火的问答："财会人终会去向哪里？”
其中一个高赞回答是：铁打的营盘流水的兵。在这个时代，你的经验会背叛你，你的行业会背叛你，唯一不能背叛你的，是你的核心竞争力。
在财务岗，上了名牌大学，进企业也只能从专员起步，此后还要积累理论基础、实操技能、初中级职称、考CPA才能在职场中立足。
02
想要乘风破浪
如何培养竞争力呢
有幸接触到一位某世界500强企业的财务总监，交谈中不知不觉就聊到了会计人的职场发展问题。
她说最近刚劝退了一位财务，32岁，月薪5k，在公司呆了8年。
我有点诧异。
财务总监摇摇头，无奈地说道：
"虽然工作多年，但思维早就固化了。提交上来一堆花花绿绿的报表，问她数据怎么来的含含糊糊答不上来，分析不出数据背后业务和市场的变化。
如果只做核算的话，那些毕业三四年的做的也不差，办公软件更精通，而且更年轻、有拼劲、肯学习，薪资要求也没那么高。如果是你，你会怎么选？”
听完一阵唏嘘，想想也是，现在只会记录、核算的会计，早已不能满足企业的发展需要了。
如果，我们每天只是花大把时间去执行贴贴发票、写写报销单这类低门槛的事务性工作，而没有自己的核心竞争优势，那么只会面临被无情淘汰。
无论是传统的财务会计还是新兴的管理会计,对数据的收集、处理、运用都有着非常高的标准，尤其是大数据对管理会计的影响更是显着。
现在越来越多的公司，对应聘者的业务数据分析能力特别看重。
摩根大通CEO宣布所有入职资产管理分析师必须强制学习Python。
不仅仅在金融财务岗位，现在大部分行业都已在招聘 JD 中，纷纷给出了「熟悉 Python 优先」这样的招聘条件。
▲ 熟悉Python成了很多岗位的招聘要求
现在，教育部已将python 正式纳入了小学课本，并将将Python加入大学计算机二级考试。 微软的"Python内部学习日"，财务、人力资源和法务，各个岗位已经纷纷加入学习。
这也是我推荐大家学习Python的原因。
和风变编程合作之前，我了解到：在课程研发的过程中，他们发现，很多财务其实很愿意学习，但没办法坚持学完，并且以为是自己的问题。
比如：很多人会觉得自己是文科生，数学不行、逻辑思维不行。
其实不是的。
在风变编程看来，对Python敬畏的根本原因，是课程本身没有设计我们学习的路径，无法激发学习兴趣，不能产生成就感，我们没有信心继续学习，自然就学不完了。
于是，风变编程教育团队历时4年、5次关键迭代，专门研发了针对财务人游戏式的学习方式，目前，我在市面上还没找到第二个。
开始学习之前的第一件事，你会为自己定一个学习目标，接下来你将和Python小课一起成长。
在这里，你不是公司打杂的小透明，而是需要一路披荆斩棘的大主角，课程将会带一起打怪升级，在平行空间里，开启不一样的成长经历。
并且这些大神的操作可以迁移到我们的财务工作场景中。
鉴于课程的打磨，这次，我想把风变编程的四天人工智能 Python入门体验课推荐给大家，希望你们也能做到学有所获。
因为想要先做口碑，原本计划156元的课程，限时8.9元，仅限100个专属名额！心动的同学直接扫码报名。
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一杯奶茶钱
帮自己摆脱低效繁琐的工作
02
一名成熟的财务
得学会用工具解放自己
如果你在工作中时常处于这样的状态――
深陷在繁琐的工作中无法自拔，工作多年却和刚毕业的大学生一样。
和业务脱离太远，没有太多"话语权”，不知道怎样用数据说话。
特别希望成为一个优秀的管理财务，但并不知道该如何提升自己。
针对这些问题，Python小课通过简单易上手的课程和案例，为财务人提供"解决繁琐工作问题”的方案，来帮助0编程基础的财务提升竞争力。
不同于其他的线上课，风变编程-Python小课体验课可以说非常与众不同。
一、通关玩游戏，顺便逆袭财务大佬。
学习的过程，就像玩《超级马里奥》游戏。
我们只有学会用Python解决办公问题，一路斩将通关，才能帮主人公走上人生巅峰，收获好的结局。
比如，你要经历以下游戏关卡：
在汤婆婆那里找回千寻的名字，来学习print函数；
收集灭霸无限宝石，学习if函数；
回复霍格沃茨的来信，学习input函数......
学习（玩游戏）起来欲罢不能；通完关卡，你又向财务大佬更近了一步。
通过画可爱的"皮卡丘”来学习Print函数
二、即学即用，绝不浪费一分钟。
传统的学习只单向接纳知识，导致我们好像"明明会了”，但在工作中却无法实际应用。
风变编程会分享大量的具体业务场景，将Python运用到实际工作中，提高我们的工作效率，这么良心的课程，市面上我还没发现第二个。
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可以说，市面上完全没有其他值得你购买的同类课程。
并且，每一节学习时间大概45分钟，地铁上刷个视频的时间，就能收获满满的技能
三、专属班级群，满满内推交流的机会。
除了有专属的班主任服务你之外，还有专属的学习群，遇到问题发群里，会有老师给你到批改和反馈，社群里也经常有小伙伴们分享自己的学习和工作经验；内推的机会可能就从这里来～
助教老师答疑解惑
四、学习步骤超简单。
你不需要花几个小时下载安装包，15秒打开网页就能学习，对于没有计算机基础的财务人来说，操作非常简单。
并且，自动保存进度，不用爬楼或者拉进度条，就像喝水的时候，有人帮你拧了瓶盖一样，这个小功能既贴心又方便。
写在最后
好钢用在刀刃上，时间应该花在更值得做的事情上。
用好Python这个职场开挂工具，即可帮你搞定各类数据报表、审单录凭的重复工作，换早两小时下班的快乐。
在风变学习社区，已经有220万+*的学员在和你一起成长，只要8.9元，不到一杯奶茶的钱，我建议你试试，如果觉得不合适，7天内可申请退款。
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