把自己打造成一个团队

五岳之尊

经常会听到管理层说，自己只擅长什么，不会什么，要不就是自己不会的也不愿意接触，觉得自己用不到！

一、单一竞争力的危险

随着人工智能的发展，我们越来越多的人被人工智能替代，比如收费站，比如银行，比如服务员，比如工厂，比如驾驶员。

因为这些人就会单一的能力，这样的能力不仅仅是人与人的竞争力，将面临与人工智能的竞争。

所以不会裁缝的厨师，不是好司机！

发展多个能力，现在流行跨界，就是唱歌里是演戏最好，演戏里主持最好的，主持里又是唱歌最好的！只有这样的艺人才能哪哪都是她！

二、你是否觉得这事和我无关

很多人看到好的内容，觉得这个事情就是老师能干的事，跟我无关，这个就是管理层干的事和我无关，这个培训就是那个导师的事，我只会做业绩！

只会做业绩，意识就不会培训，就不会带团队，就不适合做管理！

哪些与你无关的事，恰恰正式你需要具备的，做的是大家事，练的是自己的功夫！

三、团队需要什么能力的人

管理能力：一个团队需要管理层，这样团队才能发挥效率！

管理能力又包括：目标管理数据分析能力，沟通能力，策划能力，销售能力，演讲能力，激励，授权等！

培训能力：团队想要效率，必须要员工有能力，所以要会培训能力！

培训能力又包括：编写教材的能力，制作标准化，PPT，Word，Exel，xmind，写作等！

四、带一个人的团队

这个团队就是自己，当把自己当成团队，什么事情都和自己有关了。

而一家店长就是要把自己当成一家公司，店里的人事，财务，物品都是需要管理！

人工智能无法取代一个团队，而团队永远有市场，不会被取代！