价值万元的面试攻略—后篇下

经过上篇（面试前）的积极准备，我们终于来到来面试当天。我们来看一下面试中我们要怎么应对。

面试中

维持自信，就算你的简历再好，但如果面对HR但时候，总是支支吾吾，那样面试的成功率也不会高。“我不只是来面试，我是想与对方沟通。想要为自己的未来制订好的基础。”抱有这样的心态，不论面试的结果如何，都会给对方HR留下一个良好的印象，自己也能从面试过程中积累行业情况，应答问题技巧等经验。

大部分新人的问题在于，“太过于担心！”。“担心自己不够好”，“担心自己没有能力胜任这份工作”。但是，你要知道公司HR能够让你来参与面试，就代表了你已经符合一定的要求了。

期望薪资，很多新人由于对自身能力的怀疑，不敢提高的薪资，或有的直接就不谈。这样非常错误的做法，订什么样薪资，首先需要各位新人衡量自身的价码在哪里，然后在简历上打上期望薪资。在这之前，也能多面试几家公司来看看自己的市场行情如何？

有自信的人，可以直接提一个期望的薪资。多咨询已经在行业中的学长学姐们，他们拿的薪水多少就可以当作你的参考值。最重要的一点，要提一个自己不会后悔的薪资要求。

自我介绍，基本每家公司的HR都会让应聘者做自我介绍。“我是谁……”“我为什么要来面试……”“我对工作的期望……”会是一个比较模式。每家HR关注点可能会不同，有的可能关注你如何应对挫折，有的可能关注你与职位的技能要求是否匹配。

但不管HR们如何提问，最重要的还是你要能做到应对如流，见招拆招，这关系到你对公司和自己的了解情况。总的来说，面试上一定要表达出认真和礼貌的态度，保持微笑会给你加分不少。

以上就是我对于面试能够给到各位职场新人的建议，希望能帮助到大家。