职场箴言010-要想改变职场中的中年危机现状，就要走出舒适区，敢担责，敢决断

随着在职场打拼时间的变长，很多人渐渐学会了职场的一些生存法则，也变成了职场的老油条，学会了左右逢源，学会了推卸责任，学会了观察上司的喜好，有了自己的职场舒适区，但是很多时候也会遇到发展的瓶颈，职位再向上前进一步已经很难，只能待在过去的功劳簿上吃老本，这时候也是很多人说的职场中年危机。要想打破中年危机，突破发展瓶颈不是不可能的，但是也不是那么容易的，要做到：

1、走出舒适区：只有走出舒适区才可能需要学习更多的新知识，也才能更快的学习到新知识，如果一直待在舒适区中，那么就是一直在自己熟悉的领域，成长和进步都很有限。

2、敢于担责：有过过去的成功和失败的经验，恰恰是人到中年的时候，失去了当时年轻时候的冲劲和敢闯敢拼的精神，做事情的时候害怕承担责任，不愿意接受有挑战的工作，缺乏开拓精神，要想再上一步，就要把这些心态改变，因为态度改变行为，行为改变命运。

3、敢于决断：有时候真理掌握在少数人手中，有时候在中层的位置上，只有敢于做决断，才可能成功，不决断可能不会犯错，但是绝对不会带来成功。

风凰经历浴火而涅槃，雄鹰经历换羽而重生，中年职场人也必须经历蜕变才能再创辉煌！

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