中年危机

本来还纠结明天带孩子去哪里玩。拖延症犯了百无聊赖的看新闻,被一篇关于IBM裁高龄(40+)的文章震动了,文章顺势提到了华为清退部分34岁以上员工的旧闻(自己早已过了这个年龄)。

14年公司大规模裁员,自己就曾彻夜难眠,感觉世界末日降临。转眼4年过去了,公司更是每况愈下,而自己并未多做什么准备应对,更是错过最佳跳槽的时机。

实际上,即使公司效益一直很好,即使换了公司,超过一定年龄大多都会被列入“黑名单”,尤其是位于一些或者中低层的员工,毕竟10年的经验并不比五年的经验创造多多少的价值,但公司的工资支持却要多很多。除了公务员和事业单位,学校,就没有可以干到老退休的工作。

等自己五十岁的时候还能做什么?这是每天都应该思考的!

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