每日记~丰盛20170727

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我已拥有对闪光时刻的理解。来访者已进入第三次会谈了,通过前两次会谈,来访者拿到了她想要的成果,好像又表达出她不太笃定,于是我在第二次结束时,和来访者约定做两件事情,一个是让她做“求你夸夸我”,一个是做盖洛普的优势测评。当她都做完之后,她发信息给我:好神奇的现象,真的就是我。基于优势我们进行了第三次会谈,我邀请她对报告中的最贴切的部分讲出来,去想想看在过往的经历中哪些是在发挥才干,才干之间是如何互动匹配的。当我们越谈越深入的时候,她的闪光时刻出现了,优势不仅仅是一种能力;优势,更是一种积极应对变化和挑战的生活方式。因为这样的闪光时刻,她更加自在了,她更有动力的向她的目标前行着。结束会谈的当晚,她发来信息:我的完美又开始工作了,我在做什么……祝福来访者,在你热爱的领域尽情舞蹈吧!

我已拥有对“小CEO训练营”的设计。基于一个新人入行的成长路径形成一个闭环。教练型销售,主管修炼,经理修炼,教练型新人90天辅导四大主题,整16周的训练体系。

我已拥有对教师之轮的理解。这五个维度,逐一盘点,修心修行,这条路,我才刚刚开始。

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我已拥有和环境和平共处的平和心态。

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