当我们谈职业规划的时候，我们在谈论什么

说到北京户口相信大家都有爱有恨，

有多少应届毕业生义无反顾地投入自己原本并不感兴趣的公务员/事业单位/国企的怀抱？

说着等三年/五年，

户口稳定了再跳槽，

认为那时仍是“一番天地，大有可为！”

然而，

在这个就业形式严峻且更迭异常快速的时代里，

没有几个人可以摸着胸脯打包票，

说我进入一家单位就可以一劳永逸，

就算能力永远停滞不前甚至逐渐降低仍然可以高枕无忧。

更何况随着北京非首都功能疏解，

这个城市给外地户口各个层次人员的就业机会都越来越少，

为了户口而进入的那家让你并没有归属感的公司，

最终为你得到了北京户口吗？

没有得到北京户口而已经失去应届生身份的就业者面临的是什么样的择业情况呢？

对我和我的一些同事来说，

今天就是一个“户口期待终结日”，

因为下午的时候有非正式但确切的消息得知，

目前未解决户口的人不会有机会再得到机会，

然后来自各个省市，

毕业于多所名校的一群研究生们，

不得不再次正视自己的职业规划，

大家心中也有些戚戚然，

感觉面临“失业潮”。

因为再次择业时既失去了应届生身份，

又没有足够的工作经验，

即使曾经名校光环加持，

也觉前路漫漫。

可是当我们谈职业规划的时候，

我们在谈什么？

职业规划不像通往下一个高校的入学考试，

不是说只要你得到某个分数就可以潇洒自如，

其实那些进入大学就潇洒自如的学生们进入社会时仍会觉得一无所有且一无所知。

职业规划是结合自己的兴趣和能力，

同时要看人才市场的现状，

在职业的选择上给自己制定计划。

早上参加部门的一个会议，

信息部的领导感叹：人才难求！

懂大数据的人才都被BAT等互联网公司高薪聘走了，

以我司现有薪资待遇难以招徕合适的人才，

联系我们这一批应届新入职员工没有户口，

去留艰难抉择的现状，

也有点引人思考了。

郝景芳在《北京折叠》里描述的那个北京，

愈加显现了它的模样，

而我们还在艰难地试图在挤进第二空间和从零开始的职业规划里，

苦苦挣扎。