（转自中国商报报道）
中国商报/中国商网 （记者 陈晴）微商电商、网络直播……我国将出台更多政策支持新经济业态中的个体经营者，鼓励发展新个体经济，进一步降低个体经营者线上创业就业成本，提供多样化的就业机会。
这也意味着，直播平台与主播等这种企业与个人之间合作关系取代雇佣关系的形式增多。用友薪福社合伙人、社会化用工研究院院长杨锴表示，这种企业与个人从传统雇佣关系转为合作关系的新型用工方式，也被称为“社会化用工”。杨锴表示，随着个体经济的发展，社会化用工的存在，将会更好的促进企业生存与发展，帮助个人突破当下困局。作为社会化用工服务的第三方平台用友薪福社的优势也在进一步凸显。
社会化用工迎来新机遇
近年来， 数字经济成为推动我国经济社会发展的新引擎。 为支持新业态新模式健康发展，激活消费市场带动扩大就业， 打造数字经济新优势，近日，国家发展改革委等13个部门公布《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》（以下简称意见）。意见明确鼓励发展新个体经济，进一步降低个体经营者线上创业就业成本，支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。大力发展微经济，鼓励“副业创新”。探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障等政策。
“这也意味着，直播平台与主播等这种企业与个人之间合作关系取代雇佣关系的形式增多。”杨锴表示，这种企业与个人从传统雇佣关系转为合作关系的新的用工方式，也被称为“社会化用工”。
关于社会化用工，杨锴进一步解释称，所谓社会化用工是用工关系下，替代性工作安排的一种（替代性工作安排是灵活用工学术概念上的定义），具体指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式，从而实现企业快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率的目标。
可以说社会化用工能为企业带来诸多益处。杨锴进一步表示，对于企业而言，首先是企业业务及收益的指数级增长。企业的营销端可快速复制扩张，服务端可实现平台监管，支撑服务业务的快速扩张，也能使传统企业突破营销、服务业务的瓶颈，实现快速增长;其次，社会化用工能够解决直聘人员规模无法快速增长问题，低成本高产出，提升组织“人效”，改变传统组织对个人的约束，激发其创造力。
“此外，社会化用工无需增加内部管理及服务人员，高收入不再带给企业高税费、社保成本，降低内部运营成本;也解决了传统雇佣关系成本高、风险大等问题，在营改增、金税三期、资管收紧等政策之后，解决个人合作费用合规支付的问题。”杨锴说。
社会化用工为企业带来益处的同时，劳动者对社会化用工的工作或岗位满意度也比较高。用友薪福社联合中国人民大学劳动人事学院课题组推出的《社会化用工研究报告-概念及应用现状》报告显示，85.43%从事社会化用工劳动者愿意继续从事社会化用工工作。
“今年上半年疫情的席卷让国家经济发展受到了很大的影响，企业改变用工思维与模式、个人增加灵活收入的需求也越发迫切。”杨锴认为，个体经济的发展将更有助于社会化用工的形式增多。并且社会化用工将成为企业快速回笼现金流的有力武器，更好的促进企业生存与发展，助力个人突破当下困局。
而随着社会化用工愈发受到企业的重视和个人的认可，杨锴表示，为深入研究社会化用工概念以及在典型行业中的应用，用友薪福社还联合院校及商业调研机构，在2020年推出了社会化用工理论、互联网平台应用、地产、金融、文娱及大健康等行业的研究报告，即将于近期正式发布。
用友薪福社理念优势凸显
灵活用工在我国仍处于发展的上升阶段。2019年上海交大安泰经济与管理学院发布的中国灵活雇佣关系相关数据显示，2019年中国灵活用工行业市场规模476.42亿元，中国的灵活用工比例为9%，有很大的提升空间，相关人力资源服务业正在稳步发展，规模不断增大。
在杨锴看来，作为社会化用工的倡导者与实践者，用友薪福社也将迎来新的发展机遇。那么用友薪福社能为企业和个人带来哪些便利？“
作为一站式的第三方服务商，用友薪福社能为社会化用工模式的新兴企业，以及处于社会化用工转型期的传统行业企业，提供咨询服务，加快企业的快速增长。”杨锴说，用友薪福社拥有人力领域的资深专家。
“在应用社会化用工模式后，用友薪福社还能为企业提供更多便利”，杨锴表示，一方面帮企业进行与合作者的结算支付，节约企业的财务结算成本，提升效率;另一方面为企业提供培训服务。针对企业的不同需求，用友薪福社对企业的外部合作个人进行有针对性的培训，提升劳动者的技能能力。
可以说，作为社会化用工的倡导及实践者，用友薪福社利用内部+外部多维度运营、财税、人力领域资深专家，完善的SaaS云服务平台，能够帮助企业降本增效，助力企业迅速成长。
对于个人而言，杨锴表示，随着新个体经济受到重视，个体创业者增多，用友薪服社提供小微管家服务，帮助个人设置经营主体、做到创业主体合法合规化。还能够帮助自然人或者自然人群体对自己的收入合规完税，从而形成完整的服务链条。
据悉，对于劳动者在某些工作技能方面的不足，用友薪福社也会为个人提供培训服务。与此同时，作为连接企业的重要载体，个人通过稳定的社会化用工平台，利用自由的时间也能实现收入的增加。
据用友薪福社介绍，目前企业已经为上万家企业提供了社会化用工整体解决方案。
对于平台未来的发展，杨锴也表示信心十足。他说，传统的人力资源服务机构、招聘平台，整体服务成点状，较为分散。用友薪福社作为第三方服务平台能够提供整体解决方案，真正做到为企业降本增效，为个人更灵活的获得收入。
“越来越多的企业在用友薪福社的助力下实现了社会化营销、服务转型的目标，并帮助更多社会化用工人员达成灵活的用工配置需求。”杨锴认为，随着时代的发展，社会化用工的方案也将展现更多优势，并成为有效策略，助力企业转危为安，促进市场经济稳定发展与进步。