读书笔记丨管理的逻辑

书是这本

这是我导师刚出的一本书。五月份刚刚出来，一拿到就迫不及待得拿来读。因为他是个极具个人魅力的高级学者，最最重要的是他的实战经验非常丰富，写的东西非常有指导意义。而且他的逻辑思维非常严谨、语言表达犀利而直接，是我喜欢的风格。

就是这样一个人的一本书。全书以演讲稿的形式谋篇，基本上也是他在各期振动大讲堂或者是其他培训班、分享会上的总结。本书从时代趋势、管理逻辑、个人发展三个方面讲了战略逻辑、创新创业逻辑、教育逻辑、学习逻辑、做人逻辑等几个具体逻辑认识，给了我很多启示。

他在序中写了他对时间的认识 ，“时间是一把杀猪刀，经不起它阉割的东西迟早都会被淹没，时间更是一块试金石，能经得起它的检验的东西才能真正彰显出生命力。时间也能改变问题的性质，比如赵四和张学良，可惜很少有人能这样坚持。因此，如果你认为你走在正确的道路上，那就要明白坚守的意义，真理总是掌握在少数人手里，这些人之所以可以掌握真理，是因为他们有较强的未来洞察力。因此，如果你有幸或不幸成为了那样的少数人，那么你一定不要在此刻去和多数人较劲，你只需要坚持，时间就会告诉大家答案。”

“谁都不能逃离时间也不能永远占有时间，但是谁都想在属于自己的时间里留下点什么，这就是时间的意义。”

融知  融智  融志

知识所及，事业所及。你事业的所能达到的边界在于你只是所能达到的边界，你知识达不到的那个地方，你的事业永远不可能触及到。

行至不易，归根结底是知之不深。

知识在分享过程中能实现倍增效应。同样的知识，你理解的是这个样子，他理解是那个样子，每个人理解的样子可能是不同的，我们在分享和交流过程中，都会收获和自己不同的看法。知识倍增效应正式在这种分享和交流中实现的。

知识只是描述问题，而智慧是解决问题。知识和智慧的差别是什么？知识你知道，智慧是你不仅知道，还能用它来解决问题。当知识运用到某个具体场景的时候，你能把知识和这个具体场景相结合，产生解决问题的办法。能够运用知识绝技问题就叫智慧，能够创造性地运用知识去解决前人没有解决的问题，就叫大智慧。

什么叫志向？就是能下决心，敢冒风险。没有任何一个决策是完全正确的，没有任何一个决策是不冒风险的，所以企业家做决策就是看你敢冒多大风险，能承担多大风险。企业家要的是志向，敢于创新、冒险、牺牲，干砸了，从头再来。做事业，就是要有这种志向。

在平淡无奇中创造奇迹

激动人心i的事情从来都是从平淡无奇的东西中产生出来的。

中国企业缺两样核心的东西，第一条是缺品质。为什么没有品质？因为没有标准。第二条是中国企业缺运营效率。

人受到尊重是因为两条，第一条是因为你的品德，第二条是因为你的能力。 能力一定要从学习中来，一定要从把事情做到最好中得来。

真正的一流企业才能做到一流的产品。好的产品是真正能推动人类社会进步的，能给社会带来福祉的。

高手和低手之间只差一点。

事情是人做的。去做一个精益的人。用精益的思想去指导你的生活、工作。做一个有精益思想的人，做一个在精益思想指导下去行动的人，然后把自己变成一个真正的精品。