从电梯出来进办公室门口，要经过楼层卫生间的路口。
很巧，两次路过，都遇到卫生大姐在那叹气。也没什么大事，就是她拿了几卷卫生纸，苦恼里面一直在忙碌中，所以不好进去更换。
第二次碰到她，我看到她时，一边诧异她还没有去更换成功，一边发现她依然在叹气和埋怨。
发现我在望向她，她一边用更大的声音叹气，一边似乎要解释地嘀咕都等1个来小时，这些人不停地占用。
我也不清楚她是不是很忙。她没事的时候，也常坐在楼道的角落地毯上看手机，想来这个楼分配的人员比较多，没有那么繁忙。
所以，对她站在门口的唉声叹气有些难理解，在我旁人看来，没啥大不了的事。
我很想告诉她，你不如放个维修中的门牌阻塞住下一波人。实在不行，你把纸团放门口，离开楼道，坐那看看手机等着。
又或者再斜眼打望一下办公室里那些男女的埋头被电脑驱赶着努力工作状态，是不是会感觉自己生活也不错？何苦。
这种重复的叹气声让人觉得似乎有莫大的事情在发生，极大压力让人无法喘气一般。
工作过程中，碰到这样的情景总是让人好像看到一团乌云来了。
我在部门内也常观察，只要不断唉声叹气的人，总是让人沮丧。
谈工作，有困难，要么时间太赶，要么麻烦事多难点一时无解；谈优化改进，都是别人的原因还有世界还不太平之类，再附加一两句叹气，来表示自己自我感觉已尽力了，实在没办法之类。
咱们也不是在造超前科技，也不在发明创造，哪有这么多没办法，这么多原因呢。
何况，请我们来，就是找办法的，如果一切一帆风顺，我想大概需要裁掉一大半人，哪有我们领工钱的机会。
很多年前，我大概也是那种怕困难的人，遇到新问题也是容易有难色，叹气这可怎么办。
虽然不是不想干，是没信心，还没做就开始担心没做好。面对困难的挑战，一度也常觉得没办法。
其实，没办法和怕麻烦的人，不敢去尝试，不敢去突破而已。
维持现状以为很安全，其实在管理者眼里是随时要置换的岗位。
在互联网里面，增长速度是衡量生存成长性的唯一指标。否则怎么可能不看不知何时盈利看增长数据也能给钱呢？
那么，变化是唯一的主角。一切都是在看起来难变化的情况下做出变化的，才能走出一个新的业绩增长。
几年后，见识多了。准确来说，跳出舒适圈后经历了更多的自以为是而错误，更多的挫败后，反而开始认为所有的事情也不过如此。
熙熙来往皆来财利，不就是财利不可得而已，没有那么多需要叹气。事在人为，成也不成，过程中尽力就行了。
尤其是如果只是一份工作，实在有难处最扛的是老板，咱们只需要尽力解决。
有时，我都想直接告诉下面的孩子们，做就是了，做不好被K大不了换份工作，你怕什么，你叹什么气啊。
同时，我有一个小心思，在面试时，但凡被问题难住的，就会叹气的人，我都会很快草草结束面谈。
反而那种不太清楚问题答案重点，能勇于承认这个不太清楚，但是又要猜可能性来求证的，我都能接受这个问题的过关，有时还会加分。
我相信，不是一个问题就决定了一个人的专业和素质。只是一场面谈都能发出几声叹气的，以后遇到工作有困难时，我没法指望他去帮我处理好事情。
而一个努力探询各种可能的人，会拥有更好的工作韧性和解决问题的能力。
因此，我很不喜欢带唉声叹气的人。不管资历如何，这种人带来的负能量比较高，遇到这样已经存在同事，只能说若是不行，换个人吧。
你想啊，当你跟他谈工作目标，他跟你谈事情困难，一来一往，自己都搞得有点觉得是不是要求太高了，这是负场，负能量把一切美好的计划直接翻车了。
咱们会浪费太多的时间和精力在把目标讲述和要求的过程，还常美言是沟通协调、尊重人员之类，而不是把有限的时间追求实现目标的，时间都是996，为何需要为你浪费，不如早点下班打游戏撩女生。
今天，我朋友找我来聊DevOps的产品化的事情，我跟他说别想去赚技术人员世界的钱，我们要把它再包装到面对非技术用户需求那个层次。
因为，我认为的技术群体，大家应该是不怕天不怕地，给钱给人开发个国产Windows都敢吹的劲头，讲完产品方案我们立马想不如自己写一套的热情冲动的逻辑。
诚如你所想，这种思维虽然有些轻率妄为，但是我依然喜欢这种气氛，敢想敢提还敢怼。
技术世界就要这样，这个世界总不缺带刹车的人，但是缺发动机的那群人，不是吗？
回过头来想，现在比前几年多了些什么？阅历，经历，经验，思考更全，还有体重，更还有勇气少了顾虑多了，这时候更希望自己是领一帮敢想愿干的小伙伴们。
出事了责任我肯定是第一个扛上的人，不过如此而已。
我更愿意为勇于做事出错而担负压力，也不想被骂无所作为没有改变。
何况，年轻人的朝气也会让我觉得一切还很美好，一切还年轻，这就是最好的回报。