⭐️这是情绪分

早上晚了半小时早起，跳了一点操然后就去洗漱了！上班去。

跟往常一样的上班，休息过后的上班天情绪是低迷的。boss一直不在，下午接了个电话，老大在仓库里问我今天到的12件货是什么，答海绵，问哪两个单子的，答131.191，问外箱上为什么没有标记，怎么不写合同号！我脑子里想着怎么会，明明有拍照片不可能没写的，不会被工厂忽悠了吧！嘴上说着应该有写啊，你看下侧面，老大说没有写，只有收件名字和电话，语气很强硬的，我晕乎，我说工厂有拍照片啊，过了会老大说：我看见了有写，然后挂了！…这么个事情，也不是说被骂被教育，可我心里真不爽了，真的是个小破事情，好端端地要打个电话来质问下，明明自己看一眼就能发现的东西非要电话里面套路地一句句问，我知道你已经酝酿好了教育我的情绪，辛亏事情我做得不错，不然这小事都能被数落半天。其实不是不理解这件小事，只是觉得你对别人要求这样要求那样，却完全不为自己的工作方式买单，你是老板没错，可你何必浪费大家的时间，拉低大家的情绪呢？这是我最想不通的地方，明明都是小事，在情绪上面都是放大N倍的。这不是你对我最凶态度最差的，却是我对你最不满意的一次到目前为止。真的很差！

我也是情绪上来了，办公室路也表现出了很气愤的样子。M问我谁惹我了，我居然说了句你老大，没想到她还真听进去了，我猜M给老大打了电话，我猜！我觉得女人第六感很准！快下班了老大回来，跟她沟通了几个问题，然后五点五十分离开办公室，没一会就接到qq消息，老大发来的：

那个新的模具钻石的

还有MINI的几个新的小的产品，进度怎么样？

这些所有的？包括钻石的？

只是钻石的？那些小的呢？

模具都已经好了？

这个盖帽在安排打样了吗

稿子和尺寸都已经确认了？

都是回答了以后硬是要再问出个所以然来的，我很确幸及时地下班了！你是不是觉得为你工作要理所当然地加班，不加班走掉了还要被一波波地问下来；你天天说别人的工作方式有问题，你有没有思考过你自己！

这纯粹是吐槽的了！

今天是锋生日，安安他们也过来了，然后一晚上又没干事，差评呀差评！

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没学习，负分！

低情商，负分！（绝对禁止在同事面前表露对老板的情绪，什么话都不要说多！）