领导素质低、品质差，容易坑害人，下属得罪这样人，谁都会解气

职场上，谁都想遇到一位好领导，这几乎是每个职场人的共同心愿。然而，有些领导思想素质差、道德水准低，确实不能让我们佩服，更不能让我们恭维。因为，他们自己做事太没有水平，有时还往往算计下属员工，这是极其不应该的事情。对这些领导，你还真的要高度警惕，小心防范，不能让他们把你带沟里去，更不能让他们算计你，成为他们违法违纪的工具。可以说，以下5种类型的领导，你就必须要小心应对他们，精心防范他们，甚至坚决抵制他们，由此，才能保护好自己，确保自己立于不败之地。

第一，领导素质低、品质差、还自私，只顾自己合适，不管下属发展，这样的领导可以得罪。

在职场上，有些领导思想水平低，道德品质差，他们只会自己混官场，根本不管下属合适。他们毫不关心下属进步，也不注意培养下属能力，更不会创造机会，让下属得到应有的发展。他们往往过河拆桥，对下属毫无感情可言。在某种程度上，对这样的领导，该拒绝也要拒绝，该得罪也要得罪。否则，你一味顺从他们，往往会让他们得意忘形，会蹬鼻子上脸，肆无忌惮地欺负你。

第二，领导素质低、品质差，贪腐腐化，还坑害下属，这样的领导可以得罪。

在职场上，某些领导放松思想警惕，放松廉洁自律，在贪污腐化的道路上越陷越深，贪污受贿，违法违纪。这样的领导，不仅在自己权力范围内捞取好处，而且，还利用下属的一些工作程序捞取好处。在这种情况下，你必须要保持头脑清醒，凡是经过自己工作程序的一切经济利益、项目决策、以及资金支出等等相关事项，一定要坚持原则，秉公办事，对领导的特殊要求，该拒绝的一定要拒绝，为了保护自己的职场前途，你必须应该得罪他们。

第三，领导素质低、品质差，极端自私，自己贪占，还连累下属，这样的领导可以得罪。

有些领导很自私，常常把公权当私权，凡事都为自己着想，在工作中，以自我为中心，只要有利益，不考虑大家的利益。虽然他们满嘴坚持原则，坚持公平公正公开，其实，他们根本就不会完全做到让大家信任，有时候，还会让大家跟着受连累。他们为了自己贪占利益，会想尽办法，让下属为其承担责任，或者为他做牺牲品。所以说，在这种情况下，你必须要旗帜鲜明地得罪这类领导，特别是要防止他们利用你的工作职权，为他们捞取好处，从而坑害了你自己。

第四，领导素质低、品质差，阴奉阳违、愚弄下属，这样的领导可以得罪。

在职场上，有一类领导，思想品质确实存在问题，个人品德很差，阴奉阳违，口是心非，在职场上还玩尽手段。对于这样的领导，你不必处处恭维他，必要时，也要敢于得罪他。因为，这些领导，往往是心胸狭窄的领导。而且，还是心术不正的领导。所以，在这些领导面前，你要注意掌握斗争的方式，还要尽量减少与他们正面冲突，防止他们利用各种手段打压你，使你的工作环境越来越差。

第五，领导素质低、品质差，道德败坏、作风恶劣、玩弄下属，这样的领导可以得罪。

在职场上，某些领导不仅政治上腐败，而且，思想道德腐败，作风恶劣，搞权钱交易，甚至搞权色交易。他们毫无礼义廉耻，毫无道德底线。如果你遇到这些品格低下、道德败坏、毫无诚信、毫无礼义廉耻的领导，必须要下决心去得罪他们，要进行坚决的斗争。如果你作为女下属，一定要坚决、彻底、果断地得罪这样的领导，否则，你将会成为他们腐化堕落的牺牲品。