为什么城市剩女这么多？

时间，可以了解爱情，可以证明爱情，也可以推翻爱情。

在经济越发达的城市，剩女现象就越严重。剩女是我们无法忽视的一个特殊的群体。现在，男女比例已经严重失衡，僧多粥少。有业内人士估计，预测到2020年我国将会有3000万的男性找不到配偶。3000万，真是一个让人吃惊的数字。

剩女的特征：

01、高学历

通常城市剩女的学历是本科或者更高级别的文凭。知识文化的熏陶，造就了良好的素质和修养，谈吐不凡、思想先进，属于极有内涵的一群人。

02、高收入

企业的白领、金领或者是高财富拥有者的自由创业者。腰包不缺钱、有存款，可以随心所欲支配自己的生活，喜欢享受小资情调，职场情商高、能力强。

03、高年龄

广泛定义为年龄30岁以上，不过有些部分区域26岁左右就被定上剩女的标签了。

剩女形成的原因：

一、社会环境的影响

尤其是在我们中国找对象，男性和女性的心理需求都不一样的。

01、男性观念

男性的普遍心理是，通常想找个比自己地位低、收入低，也就是不如自己的老婆，总是潜意识担心找的女人过强，家庭日子不好过。未来的公婆，内心也不愿意找强势的媳妇，怕能力太强不服管教，儿子会吃亏，自己也会受气。

02、女性观念

女性的普遍心理是，通常想找个比自己地位高、收入高，也就是比自己强的伴侣。潜意识认为找的老公越强，家庭经济有保障，自己不用过穷日子。女方的爹妈也非常喜欢条件好的女婿，婚后不用太操心闺女的幸福，自己在邻里街坊、亲朋好友面前也会倍儿有面子。

03、社会观念

你是剩女，不是生理上存有一定的缺陷，就是个人生活作风有点问题，不然这么优秀怎么会沦落为剩女一族呢？

二、职场压力的影响

大城市越发达，职场压力就越大。不敢结婚不敢生孩子，甚至有的偷偷的结，伪装单身族。

她们思想包袱重有两点因素：

01、前景影响

结婚生子，意味着老板极有可能放弃对你的提拔，升职加薪很困难。老板用你是为了创造效益的，员工有了家庭后，生活琐碎太多，工作上肯定会分心分精力，容易出错，工作效率降低。

比如你孩子生病了，老板不批假有点不近人情，批假吧分配给你的本职工作，就需要临时找人替补，不利于公司业务的顺利开展。老板既要遵守国家规定给你按时缴纳社会保险，还要面对你不在岗位时，公司生意怎么继续良好运营下去的问题。老板也很不易，且上班且珍惜。

02、太过忙碌

高收入的背后意味着别人看不到的各种艰辛和忙碌。像社会上的白领、金领，还有那些互联网高智慧的微商等自由创业者，工作时间一般都远超8个小时的，加班熬夜是常态的事儿。有的职业甚至让你一刻不得停歇，休个周末都无法做到。

身心的疲惫，紧绷的神经特别渴望得到休整和放松。如果有了空闲，选择美美的睡一觉，做个美容养生SPA，都比去相亲约会来的更实在更有效果。越在职场，越重视健康和皮肤的保养，年龄越大，越期待岁月的痕迹尽量少一点再少一点。容颜逆龄，是每个女性永远的追求和梦想。

三、看到太多不幸的例子，对结婚产生了恐惧

剩女就像社会上的老江湖，这个位置呆的越久，看到的婚姻情感例子就越多。

看到太多的姐妹婚后为自己孩子忙前忙后，每天处理一大堆的生活琐碎，心生恐慌，迟迟不愿意走进那个围城里面。

当看到朋友婚姻不幸，不是出轨劈腿，就是家暴，就会不由自主的对婚姻产生恐惧。

看到曾经的好闺蜜，婚前风光无限，气质优雅，婚后很快变成不修边幅的黄脸婆。失去了好身材，日日操劳家务，脱离了社会，内心就会本能的产生抗拒，反对这样的生活。觉得太没意思了，还不如一个人单身活得逍遥自在。

四、情感上受过伤，不再对婚姻抱有希望

 一朝被蛇咬，十年怕井绳。心灵受到创伤，对感情不再相信。可以和某个异性一起吃饭喝茶，就是不谈爱情，更不谈结婚。感觉自己和爱情已经无缘，这围城不太靠谱。与其再度心伤，不如不进围城，当下的状态蛮好的，自我感觉良好，何必步入围城自寻烦恼呢？

五、对自己估值过高

大多剩女对伴侣的要求比较挑剔，追求完美。内心并不想因为年龄大了就刻意的委屈自己降低条件，去迎合别人。这种心态可以称为优越性的自恋心态。总想证明，好饭不怕晚，最后相中的人也照样优秀的不得了。

选择上，高不成低不就，容易对自己估值过高。比自己年龄小的感觉嫩，不安全，人家也未必看得上；比自己年龄大的，倒是事业有成，成熟稳重，却不希望对方有婚史，和前妻孩子有牵绊。前后左右，竟然发现找不到自己理想中的伴侣，感觉各方面和自己匹配的，实在是太少了，几乎没有。此生好情缘可遇不可求，只待来生！

其实不是所有的人都是爱情骗子，也不是所有的人都有世俗的偏见。婚姻是两个人的心甘情愿，有情有爱有心跳。缘分到了，你命中注定的那个他如期而至，幸福就接踵而来。

只要遇上对的人，结婚会让你更幸福，人生更完整。剩女们，准备好脱单了吗?

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