慕强

今天的心理活动配上今日份灵魂拷问：一切特征表明，我怕不是个慕强的女人。

有一位我非常欣赏的同事离开公司了，一想到以后再也不法现场领略那种冷静犀利的风格和气场，而我也没有他的微信，无法通过朋友圈和私下交流来获悉这种气场的来源和日常表现，就感到非常的可惜，并且遗憾，特别是我们并不算完全没有交集，我本有机会厚脸皮一点找个理由要到他微信的。

这种惋惜遗憾的情绪不带费洛蒙，完全是源自对失去一个强大思想内核大脑共处的机会感到悲痛，就像楼下最好吃的肠粉店搬走还要可惜，毕竟精神粮食比真实粮食更可贵更有吸引力。这样的大脑在我庸常的生活中三五年也遇不上几颗，遇到一颗，就会投射一百一十分的欣赏和一百二十分的尊敬，敬佩这颗大脑的主人在岁月中励精打磨，终塑造出一个有智慧有高度有品格的灵魂。

他比我早加入公司，是公司重金从外部企业请来，是体系的一把手，出于对体系大佬的好奇，我曾向与各部门打交道较多的同事S八卦，"你见过X总吗？"“见过呀”“他长什么样子，年纪大吗？”“年纪不大，很瘦，不算很高。”

身边的人来来去去，已经感到麻木，唯独这位同事的离去让我感到缺憾，就是因为自己欣赏的特质，不时看这种特质发挥时的精神享受没有了啊。他的特质是冷静和犀利，同事和周遭的庸常大众相比，

这位同事算是我们公司的高层，