年薪20万，凭什么不如月薪2千的技术员？

如果说现在年轻人熬夜是为了生活，那么，年轻人工作是了什么？

生存？面子？怎么样才算很好的、成功的生存着？足够大的房子、足够好的车子、足够多的票子？在父母眼中，年薪20万的码农，不如月薪2千的水利站技术员来得成功，因为不够体面。

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之前『奇葩说』就“高薪不喜欢和低薪不喜欢”年轻人如何选择工作进行讨论。

其实他们错了，对于现在的年轻人来说，很难找到高薪的工作。如果足够高薪，不喜欢也变成了不排斥，更何况这世上本来就没有绝对的不喜欢和喜欢。

其实，现实情况却是“高薪不体面”和“低薪很体面”之间的拉扯...到底是选择自己喜欢的、有发展前景的工作，还是选择在老家低薪但是稳定工作？

有位网友秋招就被选定，年薪20万。却因为父母的反对，而被迫离职回家。年薪20万，对于一个刚刚走出校园步入社会的年轻人来说，简直就是现实生活中的锦鲤。

父母反对的原因无他：不稳定、不体面。

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中老年人之间的话题总共就那么几个：孩子、退休金、超市活动。聊天场中最活跃的无非那么几个。他们都有一个共同点：小孩在老家的某局或者某小学或者某医院银行工作。其余的人，夸赞附和的背后是深深的羡慕。羡慕别人小孩在身边，羡慕别人小孩工作稳定，羡慕别人小孩工作体面。

他们从来不会说，自己的小孩在某某项目中达到多少业绩，老总特地为他举办庆功宴。因为在大伙看来，给私人老板打工终究不稳定，很容易被“炒鱿鱼”。

长辈对于工作有如下划分：公务员＞编制教师＞国企/事业单位＞银行＞医生护士＞其他工作者。稳定、体面，成了诸多父母看待工作的标准。

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令人不解的是，年薪20万为什么就比不上月薪2千的公务员呢？

论工资，年薪20万和月薪2千，除去年终奖金，平均每月工资相差7.8倍。前者工作10年即有200万收入，后者需要工作80年。论福利待遇，现在一个体系健全的公司都会给员工买社保、公积金，如果个人足够重视也可以直接追加一份商业保险。体制内能得到什么呢？可能医保报销得更高一点，公积金、退休金更多一点。

论名声，年薪20万的程序员需要较高的专业能力，具备极高发展前景，也有机会自己创业当老板；月薪2千的技术公务员，升职可能不仅仅是看个人能力，个人背景也是一大因素。月薪2千唯一比年薪20万吸引人的地方，可能只是两个：稳定、离家近。

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阿远，23岁，软件工程专业，月薪3千的公务员。曾问过他，“学软件工程为什么不去大城市工作，怎么会想到考公务员？”他只回了我一段话：“我父母都是老师，他们觉得能在体制内挺好的，希望我能离他们近一点，而且我是男孩子。”“那你工作感觉还好吗？”“还行吧，就那样。朝九晚五，准点上下班。工资3K很稳定，也啥压力，食堂还包饭。那你呢？”

“我啊，也还行。朝九晚六，平时加个班就到8.9点了，不包餐但是和同事一起点外卖或者出去吃。工资6.7K，交个房租水电吃个饭就没了...哈哈”

其实有的时候，我们都在互相羡慕。杨绛女士在钱钟书《围城》的扉页上写过一句话：“围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去，对婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此。”

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工作对于年轻人来说不仅仅是选择，更是人生态度。有的人选择被父母安排工作。接受父母的安排，意味着少走弯路。虽然工资不高，但是胜在离家近、稳定、体面，比较容易找对象结婚。或许有一天幡然顿悟，决定辞职，去远方旅游，完成自己喜欢但未做过的事。

有的人选择靠自己打拼。他们不想年纪轻轻就“死”了，宁可拿着只够温饱的薪资，做着自己感兴趣的行业，公司出租屋两点一线。也许有天身体发出抗议，突然发现健康的重要性，于是回到老家扎根开花。

每个人都有自己的选择，站在岔路口要明确的是，每一次选择都意味着得到与失去。但是好在幸运的是，人生并不是只有一次选择。