一种培训现象的解答

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作者：lovezeitou

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听过了，来说说我的感受：本人有自己的小企业，也听过很多培训，培训内容大同小异，都是针对中小企业的面临的人力，客户，营销方面的问题所提出的一些解决办法和针对老板的演讲和领导力的培训。

市场是有的，应为很多小企业老板都是自己打拼摸索的，没有经过专业培训，所以对这些企业问题很头痛，但是又付不起高昂的价格去请专业的人才，所以这种杂货铺形式的培训便崛起了，他们不用需要很专业的企业管理，人力资源和产品开发的知识，只是将一些相关方面成熟的，好用的，可行的方法案例教给大家（学员都是没有相关知识与经验的），并且只收取很少的代价（相对于专业的学习费用和花费的时间）通过短暂的时间快速把一些基本的企业管理，人力，产品，客户等方面的知识传授给这些企业家，拿回去后就能用，立马能落地，所以很受大家风靡。

是可以解决一些企业的实际问题的，这个是要承认的，应为现在中小企业太缺乏这类企业相关的知识了，仅仅只限于中小企业和创业者，这类人没有经营企业的相关知识，而这类培训恰恰满足了他们经营企业的知识的需求，并且配以心理学上的一些技巧与销售方法，所以现在很火爆，不同老师风格不同，侧重点也不同，有些讲销售好，有些讲企业架构好，有些讲心理学好，但是都大同小异，什么都会什么都不精通，满足了广大白纸创业者和经营者的需要，所以站在了全民创业，万众创新的风口上所以，猪（针对专业人士，对普通人来说他们还是有两把刷子的）就飞了起来。

最重要的是，他们很多在课堂里都是提倡诚信与实体企业的（不管他们内心信不信），所以附和国家的政策，并且一些还解决了家庭问题，所以发展的很好，一些课程也是值得听一听的。所谓存在即合理吧！