大家好！我是晨与晚先生，一个励志打造平台里最具营养的原创作者，非常感谢遇见您！
晨哥将为每一位读者提供包括财商提升、人生规划、社会科学、心智成长等领域内好书的精华，并且列出一些经常被人推荐，但其实不值得去看的畅销书。
很高兴能遇见阅读这篇文章的你。
好了，废话不多说，上菜！
无用的知识千篇一律，好看的书籍万里挑一。今天晨哥将为你带来人生规划系列的第一篇文章。
长文预警，希望你有耐心读完。
今天的这本书是晨哥的一生横推——《高效能人士的七个习惯》（以下简称“7个习惯”），相信不少在座的朋友已经听说过。
乍听书名，像极了一本世俗成功学的畅销书，我第一眼看到书名的时候就有这种感受，然打开书本，闻到的却是满满的人生哲学味，如获至宝。
晨哥很高兴将这本书分享给大家，若你未曾读过，希望本文能让你了解到本书的精华，但不可代替你亲自去读的体验；若你已经看过，不妨温习一二，所言不足之处也请多包涵。
先介绍一下本书的作者，被誉为“推动美国的26双手之一”的——史蒂芬.柯维。
史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。
《7个习惯》这本书主要讲的就是7个习惯（有点拗口），它们分别是：
1、积极主动
2、以终为始
3、要事第一
4、双赢思维
5、知彼解己
6、统合综效
7、不断更新
这七个习惯可以分为三部分：前三个习惯，中间三个习惯和最后一个习惯。前三个习惯：积极主动、以终为始、要事第一旨在帮助一个人从依赖期成长到独立期。中间三个习惯：双赢思维、知彼解己、统合综效旨在帮助人从独立期成长到互赖期。
你可能会问，人到了独立期不挺好了吗？是的，一般人都会这么认为，而史蒂芬.柯维提出了一个高于独立期的概念——“互赖期”，什么叫做“互赖”呢，简单来说就是懂得Teamwork，团队合作，相互帮助。
第七个习惯——不断更新，则是在人的成长过程中不断的去践行和完善前六个习惯，第七个习惯使得所有习惯形成了一个不断循环发展、呈螺旋式上升的闭环。
因本文篇幅有限，晨哥将重点介绍前三个习惯——从依赖期到独立期。
习惯一：积极主动
在讲这个习惯之前，我们有必要了解时下流行的一些决定论——
1、基因决定论，典型观点：“我天生如此，我就是这样的”...
2、环境决定论，典型观点：环境决定人的本性
3、心理决定论，典型观点：强调一个人的本性是由父母的言行决定的
这三种决定论都有着共同的一个特点——一味地将原因归结于外界的影响，忽略自身的力量。
积极主动这一习惯则着重强调“个人行为取决于自身的抉择,而不是外在的环境,人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感”，积极主动不仅指行事的态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责。
史蒂芬.柯维研究了古往今来千千万万个成功人士，归纳出了他们共同的特点——只做自己影响圈内的事。史蒂芬.柯维指出，人永远生活在两个圈内——“影响圈和关注圈”，这两个圈像是两个同心圆，关注圈的半径要大一些，把影响圈包围在内。
影响圈里的事是每个人能够直接影响、力所能及的事情，像是锻炼身体，培养强壮健康的体魄；反之，关注圈则是我们只能关注、难以改变、离我们生活中心很远的事情，像是关注网络上的各种明星八卦，与别人吵得你死我活等等。
唯有将自己的主要精力放在影响圈，不断增强自身能力，持续扩大影响圈的面积，将关注圈里的东西逐步纳入自己的影响圈内，才是一个人走向成功的正确方式。
积极主动的人不会因为天气的好坏影响心情，不会因他人的态度控制自己。
美国小罗斯福总统的夫人曾说:“没人能伤害你，除非你愿意”；圣雄甘地也曾经说过类似的话:“除非拱手相让,否则没人能剥夺我们的自尊。”
这类人就是把自己的影响圈做到极致的人。当你不管是在现实生活还是在网络上，感到他人冒犯到你的时候，你都可以问问自己：这是属于影响圈还是关注圈内的事？我和他撕B有意义吗？
莫与小人论高低,莫与傻逼论长短。时间对于傻逼来说很廉价，对你而言可浪费不起。
习惯二：以终为始
阅读下面的内容时，请找个僻静的角落，抛开一切杂念，敞开心扉，跟着我走过这段心灵之旅。假设你正在前往殡仪馆的路上，要去参加一位至亲的丧礼。抵达之后，居然发现亲朋友好齐集一堂，是为了向你告别。也许这是三五年，甚至许久之后的事，但姑且假定这时亲族代表、友人、同事或社团伙伴，即将上台追述你的生平。现在请认真想一想，你希望人们对你以及你的生活有什么样的评价？你是个称职的丈夫、妻子、父母、子女或亲友吗？你是个令人怀念的同事或伙伴吗？你希望他们怎样评价你的人格？你希望他们回忆起你的哪些成就和贡献？你希望对周围人的生活施加过什么样的影响？在继续阅读之前，请大致记下你的回答和感受，这有助于你对习惯二的理解
（以上摘自原文）
你最想听到怎样的声音？或者换句话说，你最希望自己以一个怎样的姿态离开世界？
此时此刻出现在你脑海的答案，才是你毕生应该去追求的东西。
以终为始，就是倒写你的人生剧本，来找到你真正应该追求的东西。
史蒂芬.柯维将此称之为“原则”，他认为每个人的生活都应该以自己的原则为中心，而现实生活的大多数人们，有的以家庭为中心，有的以财富为中心，有的以工作为中心，有的以“敌人”为中心，还有以名利、宗教、自我、享乐等为中心…
可能说到以敌人为中心时让人感到不太理解，但其实这很常见，有时候你的父母都可能是你的“敌人”。
举个例子，比如说你的同事——如花，是你的死对头，你们俩处处都和对方作对。你每天清早睁开眼睛，脑子里第一件事情就是想的：MD，这臭碧琪，看我今天找个什么法子嫩死你！当领导分配任务的时候，你首先想到的不是如何去完成好它，而想的是怎么好好利用这次机会搞一下你的对手。
总之，你的一天都被你的“敌人”占据了，你根本无法好好过日子，而且更可怕的是你自己根本没有意识到这一点。
关于以财富、家庭、工作等事物为中心的弊端，作者在书中阐述的非常详细，这里就不做赘述。史蒂芬.柯维把原则比喻成大海里的灯塔，灯塔是不会变的，它会指明人生的方向。
所以，史蒂芬.柯维还建议每个人找到自己的原则，去撰写个人宣言，它就是你个人的宪法，生活的原则。
当然，它并不是制定下来就一成不变的，需要在实践中不断去完善它。把它贴在醒目的地方吧，每天你都可以反思自己是否真的是在践行它。
习惯三：要事第一
我相信这是一个非常非常重要的习惯！
在讨论它之前先问一个问题——有没有一件事情你一直没去做，而去做之后能为你的生活、工作带来翻天覆地的改变？（一定要仔细想想！）
史蒂芬.柯维将每个人面对的事情分在了四类：
1、紧迫而重要的事情。比如危机、迫切的问题、在限定时间内必须完成的任务等
2、不紧迫重要的事情。比如预防性措施、建立关系、制定计划等
3、不重要而紧迫的事情。比如一些公共活动、接待访客、某些信件和报告等
4、不紧迫不重要的事情。比如琐碎忙碌的工作、消磨时间的活动、娱乐等
（以下我们会简称为第一类事务、二类事务、三类事务和四类事务）
你认为人最先做的事情应该是哪个呢？
如果你未曾了解过时间管理（在文中指的是第四代时间管理理念），你很有可能觉得应该先做第一类事务，原因很简单，因为它既紧迫又重要呀！
在给出答案之前，我们先讨论一下三种人：
A君，成天忙碌于第一类事物，他每天就像一个消防员似的，好不容易处理了这一个危机，马上另一个重大事件又席卷而来，因此只有靠做第四类事务来放松自己。他90%的时间耗费在第一类事务，10%的时间用在第四类事务。像A君这种人，第一类事务的范围只会越来越大，最终席卷他的整个生活。
B君，成天忙碌于第三类事务，而且自认为是在忙碌一类事务，殊不知这类事情可能只是对别人重要，对自己就不一定了。B君更是属于自认为活得充实的那种人。
C君，将自己的时间几乎都用在第四类事务上，这类人不必多说，是属于游手好闲、不务正业的人。
由此可见，唯有优先做第二类事务才是明智的选择。第二类事务包括制定长期计划、建立人际关系、坚持锻炼身体等有长期效益的事情。人人都知道这些事情很重要，但是因为并不迫在眉睫，反而避重就轻。
回想一下之前问你的那个问题，现在明白了吗？正是因为它很重要，所以能为你的生活带来巨大的改变；也正是因为它不紧迫，所以你一直没有去做。
好了，这就是习惯三——要事第一。不过值得一提的是，要去践行这一习惯真的很难，有人甚至说这一习惯太理想化了，因为如果我们不先去做紧迫的事情，而优先去做不紧迫的事，这岂不是一个悖论吗？紧迫就是短时间内必须完成，如果我们不先去做，又怎能称之为紧迫呢？
比如说领导让你下楼帮他拿一个东西，你说：“请您稍等，您这是属于紧迫但不重要的事情，我现在正在拟定月度计划，这是不紧迫但重要的事情，所以我优先做这件事哦。”领导听完之后笑了笑，向你投来赞许的目光，点了点头，便把你开除了。
是的，也许我们生活中确实有很多的“不得不…”，但我们也不用钻牛角尖，史蒂芬.柯维传递给人们的是一种智慧的思想，当你把生活的重心放在第二类事务上，那些紧急的事情你更能把控，更能有效率地完成它们。
任何理论都不能完美地付诸实践，让我们将生活的总布局向其靠拢，便肯定有无尽的收获了。
这就是《7个习惯》的前三个习惯，如果你没有看过这本书，又认认真真地看到了这里，你一定会有很大的收获。能看到这里，我相信你是一个很有耐心的人，我也希望你再去认真地看看原著，我所提到的并不完整，还有很多精华藏在书中，等待着你去发现和挖掘。
相遇即是缘分，我是晨哥，一个努力打造平台里最具营养的原创作者。
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