日托光伏：入职培训增加员工归属感

    徐州日托入职培训增加员工归属感，在这里使我们新入职徐州日托新员工共同为着一个目标而奋斗，那就是努力使自己成为一个真正合格的日托人！！！                                                                      

人的一生就像城市中的公交车，要经历许许多多的驿站，每到一个驿站就是一个新的起点，  12月新入职的员工怀着自己美好的希望和一个从零开始的心态，加入到我们这个充满生机活力的团队，开始了一个新的征程。

为更好的宣传公司的规章制度，让新员工了解公司的企业文化，人事制度，薪酬制度，绩效管理制度，行政管理制度，车间管理制度，确保安全生产，12月由行政人事部组织了新员工入职培训11场次115人次。

训后大家反映：参加入职培训后，发现自己已经是公司的一员，做好了调整心态，适应企业生产环境的准备。

生产安全两手抓，遵照年度安全生产工作要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产职责制，扎实开展了“安全生产月”、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势，为公司全面完成生产经营任务奠定基础。