《A级招聘法》读书笔记

企业文化的适应性

公司聘人需要看两种能力就是:岗位的胜任能力和满足企业文化的整体需求。

以前觉得这些比较虚，只要有能力就能做好，自从学了CI战略，知道了MI对一个企业的重要性。今天又读到员工对企业文化的适应性对企业的影响。

文中举了很多因企业聘用了与企业文化价值观不同的员工而给公司带来不利影响的例子。

那么如何在面试时看出候选人是否与企业文化是否相同呢？首先面试者要非常清楚企业文化，把企业文化和价值观转化到岗位所需要的能力。